誰是全力以赴的人?
世界上總有這樣一些人：
他們是老板最信賴的下屬，他們總是被委以重任；
他們不斷獲得加薪和提拔；
景氣周期不會影響他們，失業(yè)率與他們無關(guān)；
他們是這個星球上最好的執(zhí)行者和奇跡創(chuàng)造者；
他們是不錯失任何機會之苗的冒險家和實干家；
他們惟一的使命就是把困難踩在腳下；
因此，成功是他們的，失敗是別人的，
他們使富裕和成功成為了人生的必然。
他們每一個人都有這樣的座右銘：
———有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上!
他們每一個人都有這樣的口頭禪:

———“保證完成任務(wù)!”他們就是全力以赴的人。

怎樣成為全力以赴的人?
  以下四條，體現(xiàn)了成為全力以赴的人應(yīng)有的價值觀，有助于你盡早加入比爾·派克的隊列。
第一條 擁有遠大的夢想
  一切都從夢想開始。你必須做到愿意擁有遠大的夢想。很多人都制定了目標，但常常毫無作為。他們制定的目標難以令他們激動和興奮，難以讓他們清晨從床上爬起，去迎接新的一天。這是因為他們沒有從自己內(nèi)心的夢想出發(fā)。不要制定一些渺小的夢想和計劃。為未來而夢想，那才是激動和興奮的源泉。
第二條 強烈的工作欲望
  為了實現(xiàn)夢想，你必須愿意付出代價。不管你處于什么崗位，如果一個星期只工作40個小時，你是不可能獲得真正的成功的。事實上，預(yù)側(cè)未來成功的指數(shù)之一就是看一個人工作的意愿，努力工作不僅是指完成要求的任務(wù)，而且是指無論遇到任何困難、任何阻礙、任何挫折，都能夠采取積極主動的態(tài)度，創(chuàng)造一切條件，全力以赴地去完成任務(wù)。
第三條 不給自己找借口
  許多人都在談?wù)撍麄児ぷ鞫嗝磁Γ麄儏s沒有實現(xiàn)目標，或者沒有優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù)。他們總在尋找各種名樣的理由為自己開脫。但是正如杰克·韋爾奇所說的：“借口聽起來總是很動人，但是借口不能為你帶來任何金錢”還有一些人會說，他們沒有時間。記住，我們擁有的時間都是相同的，只不過在于我們的選擇。我們選擇如何度過一天的時間——如何平衡家庭和工作，要花多少時間我們同樣需要選擇如何對待工作—是采取主動負責的態(tài)度投入工作，還是吊兒郎當、漫不經(jīng)心。你的選擇將會決定你的一生。把你的工作做到最好，只有聚集了每個人工作的成果，才能維持酒店的運作和員工的發(fā)展。去做什么，就要去做到，這是我們每個人的責任，不要為自己找借口。
第四條  盡早努力工作
我們許多人制定目標時，都缺乏耐心—想立刻就得到一切。但是要實現(xiàn)真正有價值的目標，必須付出艱苦的努力。發(fā)薪日總是在工作完成之后，生活也是如此。如果在你的人生中盡早努力工作，在人生的晚些時候你就會收獲得豐碩的成果。正如埃弗雷特·蘇特斯所說，“如果你付出的比回報的多，最終你得到的會比你付出的多。”
意識到自己現(xiàn)在所做的正創(chuàng)造著你的未來。要實現(xiàn)目標，需要努力工作。盡一切努力去完成任務(wù)，不僅為了你的酒店，你的老板，更為了你自己。成為全力以赴的人!