現(xiàn)在的公司經(jīng)常會發(fā)生人事變動，一般來說遇到新上司屬下的員工都會有一點被別人侵入的感覺，特別是當(dāng)我們和前任上司關(guān)系非常好的時候這種感覺更強烈。但是如果我們想在公司繼續(xù)混下去，要盡快配合新上司，熟悉他的工作作風(fēng)。

很多時候新上司赴任以后下屬員工都期望新來的上司適應(yīng)部門原來的工作方式，但是這種事情不會發(fā)生的，大部分新上司都會對目前的工作方式進行變更，這種時候千萬不要帶頭抵觸或提意見，所謂新官上任三把火，這時候我們要做的是積極配合他，如果別的員工有不滿情緒，我們要中間周旋一下，這樣新上司會覺得我們是站在他這一邊的，這個第一印象特別重要。

在這里我們要記住一點的是，新上司來了熟悉業(yè)務(wù)的時候?qū)ξ覀儊碚f是一個很好的表現(xiàn)機會，記住，少說，默默配合新上司的工作，他會把這些都會記在心里的。