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宋小平:新任職的經理人應當如何開展工作
2016-01-20 40463

       做為一位職業(yè)經理人,假如你剛應聘進入了一個新的公司,如何在短期內既要站住腳,摸清企業(yè)的基本情況,又要著手解決一些實際問題,贏得老板的新任;那么,你該怎樣開始運作企業(yè)的管理工作呢?

   結合本人的工作實踐,有下列幾點體會,在此與各位交流、探討一下。

1、首先了解你的上司、老板對你工作的授權范圍、期望目標和近期的工作要求;

2、在你所轄的范圍內開展調查研究,一要看現場,二要進行個別訪談;熟悉你即將掌管的人員,了解他們每個人的職責,知道現行的業(yè)務流程,了解工作中存在的主要問題等;

3、對你已經掌握的問題進行分析,權衡輕重,選擇好工作的切入點。以解決工作問題為切入點,先易后難,一步一步開展你的工作;

4、切入點的選擇至關重要,開始一定要在你業(yè)務熟悉的領域內操刀,一定要避開權力糾葛和員工切身利益這類敏感的問題;目的就是既要站住腳,取得領導、員工的信任,又要快速做出成績;

5、采取“農村包圍城市”的做法,當主導業(yè)務工作困難較大一時難以推進時,可以先做一些外圍的準備工作;比如:實施員工培訓,制訂管理制度、梳理業(yè)務流程、改善食堂伙食等,從思想上、理念上讓你的上司和員工接受你、欣賞你;

6、當你推進工作遇到阻力時,要注意講究方法;要善于通過會議進行溝通、達成共識,善于利用會議推進業(yè)務的開展;

7、不斷保持與你的主管領導的溝通、交流和請示、匯報,不斷保持與你下屬員工的溝通、交流;

8、責成企業(yè)管理部門負責人每周對企業(yè)重要決定、ISO9001質量體系、生產現場、經營業(yè)務計劃的執(zhí)行情況進行一次檢查,對檢查情況進行總結、考評,第二天予以公布,重要問題也可以進行現場辦公;

9、要學會閱讀各種財務、生產、質量、營銷報表,善于通過各種會計、統(tǒng)計核算數據發(fā)現問題,提出問題;

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