課程內(nèi)容包括聘對(duì)人的重要性及如何聘對(duì)人，包括操作好結(jié)構(gòu)化面試的關(guān)鍵7步、面試的6種方法及提問的7種方式、好面試問題的衡量標(biāo)準(zhǔn)、面試的22個(gè)技巧、及測(cè)謊技術(shù)和三輪面試提問法。同時(shí)對(duì)于中高級(jí)人才常用勝任力及對(duì)應(yīng)的面試方案進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。源自實(shí)踐，注重實(shí)用。