課程內(nèi)容包括聘對人的重要性及如何聘對人，包括操作好結(jié)構(gòu)化面試的關(guān)鍵7步、面試的6種方法及提問的7種方式、好面試問題的衡量標(biāo)準(zhǔn)、面試的22個技巧、及測謊技術(shù)和三輪面試提問法。同時對于中高級人才常用勝任力及對應(yīng)的面試方案進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。源自實(shí)踐，注重實(shí)用。