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企業(yè)招聘面試官技術(shù)提升
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企業(yè)招聘面試官技術(shù)提升

浙江,杭州 40 ~ 50 歲
招聘面試技術(shù)
¥20000 元/天
參考價格
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方垚先生,杭州冠程人力資源開發(fā)有限公司顧問總經(jīng)理,具有4年浙江省人才交流中心、浙江省人才市場工作經(jīng)歷,其中2年副部長管理工作經(jīng)驗(yàn)。2006年初開始從事獵頭顧問工作,為眾多企業(yè)引進(jìn)眾多優(yōu)秀的中高級管理及技術(shù)人才。具有較為豐富的高級人才資源和就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),曾為浙江省內(nèi)兩萬余名高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)講座。對人才招聘、人事人才政策、勞動法規(guī)較為熟悉,曾為省內(nèi)八百余家企事業(yè)單位人事主管提供人事管理事務(wù)培訓(xùn)。浙江省首批人才測評師,浙江大學(xué)特聘職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師。
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[方垚]招聘面試實(shí)戰(zhàn)技術(shù)
課程圍繞如何找到更多合適的人才,如何實(shí)現(xiàn)尋找中高端人才時不走尋常路的創(chuàng)新渠道,如何聘對人及如何開展有效背景調(diào)查,另分享如何防范給人選發(fā)了offer后被原單位留住等實(shí)用技術(shù),可增強(qiáng)公司招聘和對人才識別的能力。
2014-04-02
[方垚]識人的技術(shù)和藝術(shù)
課程內(nèi)容包括聘對人的重要性及如何聘對人,包括操作好結(jié)構(gòu)化面試的關(guān)鍵7步、面試的6種方法及提問的7種方式、好面試問題的衡量標(biāo)準(zhǔn)、面試的22個技巧、及測謊技術(shù)和三輪面試提問法。同時對于中高級人才常用勝任力及對應(yīng)的面試方案進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。源自實(shí)踐,注重實(shí)用。
2014-04-02
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