中層管理人員角色定位及如何提高員工執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力為主線,以人性化的管理方式提高下屬積極性及工作效率,核心思想體現(xiàn)于,通過(guò)管人來(lái)管事,通過(guò)說(shuō)事來(lái)管人!
講師網(wǎng)官微
找講師小程序