蔣東青鍛煉吃苦的勇氣臺(tái)塑董事長(zhǎng)王永慶曾說(shuō)：“賣(mài)冰淇淋應(yīng)該在冬天開(kāi)業(yè)?！?/span>

乍聽(tīng)這句話(huà)，無(wú)論誰(shuí)都會(huì)愣一下，心想“天下哪有這樣的傻瓜，賣(mài)冰淇淋應(yīng)該在夏天開(kāi)業(yè)才對(duì)??！為何偏偏選在冬天呢？”

王永慶所持的理由是，冬天顧客少，必須節(jié)省費(fèi)用，嚴(yán)格控制成本；同時(shí)必須傾全力推銷(xiāo)，加強(qiáng)服務(wù)，使客戶(hù)樂(lè)意來(lái)購(gòu)買(mǎi)。如此一點(diǎn)一滴努力建立基礎(chǔ)，在冬天的困境中度過(guò)難關(guān)，并培養(yǎng)自己的實(shí)力，等到夏天時(shí)，發(fā)展的機(jī)會(huì)到來(lái)，一舉便能成功。

王永慶那一句“賣(mài)冰淇淋應(yīng)該在冬天開(kāi)業(yè)”，其實(shí)就在闡述先苦而后才有甘的道理。

蔣東青鍛煉吃苦的勇氣世界上每個(gè)人的聰明都相差無(wú)幾，可是，為何有人成功，有人失敗呢？其關(guān)鍵就在能否吃苦而已；凡事都有前因后果，下苦工夫才會(huì)有好結(jié)果。

時(shí)下的年輕人大都希望做有意義而又容易做的工作。其實(shí)，容易做的工作是不會(huì)有多大意義的。怕吃苦的人，到頭來(lái)不但一事無(wú)成，反而一生吃盡苦頭。

王永慶還以“吃苦”來(lái)解說(shuō)為什么“富不過(guò)三代”。

第一代，腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，克服一切困難，最后成功了。

第二代，多少受第一代言行的影響，還知道吃苦用功，但其努力程度已比第一代差多了。

第三代，不但沒(méi)吃過(guò)苦，甚至見(jiàn)也沒(méi)見(jiàn)過(guò)，自然而然就松懈下來(lái)了。

人一旦養(yǎng)尊處優(yōu)，松懈下來(lái)，久而久之成為溫室里的花朵，不能抵擋任何橫逆，離敗亡也就不遠(yuǎn)了，所以說(shuō)，富不過(guò)三代。

和成董事長(zhǎng)邱弘文有一句名言：“吃苦就不吃虧?！庇幸晃焕隙U師說(shuō)過(guò)：“老天要器重一個(gè)人，就先讓人吃苦?！睂?duì)于怕吃苦的人，這二句話(huà)可說(shuō)是一生受用不盡的金玉良言了。

·王永慶說(shuō)“追求舒適與快樂(lè)的代價(jià)就是刻苦耐勞?！?/span>

蔣東青鍛煉吃苦的勇氣啟示：

從王永慶這個(gè)小例子中我們可以得到啟示，沒(méi)有什么是一勞永逸的，要多培養(yǎng)自己吃苦的勇氣，俗話(huà)說(shuō)，吃的苦中苦，方為人上人。所以管理者在管理下屬的時(shí)候，也要有意識(shí)的培養(yǎng)下屬鍛煉吃苦的勇氣。從心態(tài)上灌輸給員工吃苦是福的心態(tài)，做好員工心態(tài)的調(diào)整，員工職業(yè)化的塑造，更多關(guān)于員工培養(yǎng)的課程盡在職業(yè)化培訓(xùn)網(wǎng)：https://www.zhiyehuapeixun.com