鴿子跟一般的鳥類不同，它具備了下列五大特點：

一、夫妻感情深厚：鴿子嚴守一夫一妻子制，夫妻之間常用嘴巴輕啄對方的頭和臉，還會互相抓癢和整理羽毛。它們恩愛異常，相敬如賓，白頭偕老，至死不渝。

二、耐心照顧雛鴿：雌雄鳥不但輪流孵卵，而且合力照顧雛鴿。幼鴿會把嘴巴伸到親鳥的喉部以取得“鴿乳”（由催乳激素刺激出來之分泌物）。

三、記憶力特強：鴿子性情溫和，記憶力特佳，因此不但容易馴養(yǎng)，而且對經(jīng)常喂食它們的主人記得一清二楚，非常容易親近主人。

四、飛行能力特長：鴿子具備長距離的飛行能力。一只訓練有素的鴿子，能夠在距離八百公里，甚至一千公里的兩地傳遞書信。

五、極為眷戀舊巢：因為鴿子非常眷戀舊巢，所以它們在離巢之后，有超強的歸巢本能。可是如果舊巢被稍做移動或轉(zhuǎn)變方向，它們返回之后就覺得十分生疏，遲遲不入巢中，由此可見鴿子多么眷戀舊巢。

人類利用鴿子的五大特點，把它們訓練成信鴿或賽鴿。

康那香企業(yè)總經(jīng)理戴榮吉根據(jù)他多年養(yǎng)鴿子的經(jīng)驗，逐漸孕育出一種獨特的鴿子管理哲學。

戴榮吉認為，管理員工就跟對待鴿子一樣，要用心地照顧，盡量滿足員工的需要，并提供足夠的發(fā)揮空間，這么一來，必定可以如鴿子一般，激起他們對公司的戀舊情結(jié)。

他表示，戀舊情結(jié)使得在外飛翔的鴿子，不論距離多過錯，必定會飛回舊巢；同理，有戀舊情節(jié)的人，也一定會忠心耿耿地為公司努力工作。

養(yǎng)育鴿子，要給它們翱翔的天空；培育員工，要給他們發(fā)揮的空間。

蔣東青內(nèi)訓師培訓：

鴿子的哲學給我們的啟示，管理員工的時候，一定要根據(jù)她們特有的品質(zhì)去進行。不能強加施壓，造成員工的逆反心理，弄巧成拙。根據(jù)員工的擅長點去挖掘她們的潛力，才能更好的運用員工的能力。更多關于管理職業(yè)化的課程盡在職業(yè)化培訓網(wǎng)：https://www.zhiyehuapeixun.com學習。

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