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實(shí)戰(zhàn)落地《中層管理培訓(xùn)專家》
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繆瑋:【黃金時(shí)代周二企業(yè)家書籍推薦: 《杜老師的無知領(lǐng)導(dǎo)》一小時(shí)學(xué)習(xí),管理能力大提升】
2016-01-20 9407
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要么閱讀、要么旅行,心靈或身體總要有一個(gè)在路上!    培訓(xùn),長(zhǎng)沙企業(yè)管理

         喜歡看漫畫的人有福了,不喜歡看密密麻麻的文字的人也有福了,喜歡學(xué)習(xí)管理的人更有福了,我們?cè)僖膊挥门踔槐究菰餆o味的管理書籍啃了,今天來為你們揭秘《杜老師的無知領(lǐng)導(dǎo)》漫畫叢書
        經(jīng)典語錄之一‘我們以為我們知道,其實(shí)我們什么也不知道’。確實(shí)如此,我們認(rèn)為我們所熟悉的領(lǐng)域、所知道的專業(yè)、所了解的知識(shí),其實(shí)都少得可憐。
因此,杜老師告訴我們要不斷地質(zhì)疑—質(zhì)疑現(xiàn)狀、數(shù)據(jù)、事實(shí)、質(zhì)疑一切,不要去找尋答案,唯有如此地‘盡力思考’,思考變與不變之間的真相與本質(zhì),才能找尋機(jī)會(huì),尋求創(chuàng)新,因?yàn)椤疅o知往往比經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)更為重要’。
       現(xiàn)在有個(gè)很普遍的現(xiàn)象,就是
學(xué)歷越高有些人往往越自我,越覺得少不了自己,總認(rèn)為自己學(xué)得夠多,學(xué)識(shí)淵博;導(dǎo)致很多企業(yè)招不到合適的人,他們總是要求頗高,卻不知他們本身能夠給企業(yè)帶來什么價(jià)值呢?他們不知學(xué)校里僅有‘教’,根本沒有‘學(xué)’這回事,因?yàn)椤畬W(xué)’只有在行動(dòng)中才能領(lǐng)悟,在實(shí)踐中才有價(jià)值,否則毫無意義。
整本書的內(nèi)容以‘一天’為單位,告知我們?nèi)绾斡行У陌盐彰恳惶?,活在?dāng)下,將每一天過的好,每一天我們進(jìn)步一點(diǎn),每一天我們成長(zhǎng)一點(diǎn),就能一生朝向有效、貢獻(xiàn)和成果。本書涉及有效溝通自我管理、
市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新、如何用人等枯燥的管理學(xué)專業(yè)知識(shí),深入淺出。此外,通過幾位漫畫人物間的交談,也讓讀者了解了“杜老師”的人生智慧。
     【導(dǎo)讀
        ①8點(diǎn)45分:“無知先生”的到來;
        ②9點(diǎn)00分:上司的心理;
        ③9點(diǎn)45分:下屬的難處;
        ④10點(diǎn)30分:將專業(yè)變?yōu)?a target="_blank" style="color: black;" >生產(chǎn)力;
        ⑤11點(diǎn)15分:有效計(jì)劃的思維;
        ⑥13點(diǎn)30分:有效工作的方法;
        ⑦14點(diǎn)15分:有效協(xié)助上司;
        ⑧15點(diǎn)00分:一切從客戶出發(fā);
        ⑨15點(diǎn)45分:激勵(lì)員工的關(guān)鍵;
        ⑩16點(diǎn)30分:培養(yǎng)員工的使命感;
        ?17點(diǎn)15分:幾個(gè)發(fā)人深思的問題;
        ?17點(diǎn)30分:“無所不知”的“無知;
 


本書揭秘:
杜老師—現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克
作者—詹文明,國(guó)內(nèi)最負(fù)盛名的德魯克管理學(xué)家之一

閱讀延伸:    
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(2)12月19-20日從平凡到卓越員工素質(zhì)訓(xùn)練,踐行德魯克知識(shí)員工對(duì)“責(zé)任、榮譽(yù)、團(tuán)隊(duì)”的追求,迅速提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力及凝聚力!   課程詳細(xì)請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接
最新課程12015年1月17日企業(yè)培訓(xùn)管理新課程——《中國(guó)企業(yè),中國(guó)文化課程詳情請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接
【最新課程2】中堅(jiān)力量新春季特訓(xùn)營(yíng)——2015贏在起點(diǎn),培養(yǎng)卓有成效的管理者課程詳情請(qǐng)請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接
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