一、為什么要自我管理？ 1、從人性角度的分析 2、從存在角度的分析 3、從工作角度的分析 二、自我管理的十二個(gè)“自” 1、自我照顧 2、修正自我 3、自我管理 4、自我領(lǐng)導(dǎo) 5、學(xué)會(huì)自省 6、加強(qiáng)自律 7、自動(dòng)自發(fā) 8、自我堅(jiān)持 9、自我反省 10、自我修煉 11、自我超越 12、自我創(chuàng)造 三、自我管理的“八項(xiàng)基本原則” 1、目標(biāo)原則 2、效率原則 3、成果原則 4、優(yōu)勢(shì)原則 5、要事原則 6、決策原則 7、檢驗(yàn)原則 8、反思原則 四、自我管理中的八個(gè)如何？ 1、影響力黃金表———如何系統(tǒng)自我塑造？ 2、影響力效率手冊(cè)——如何提高行事效率？ 3、時(shí)間管理—————如何做好時(shí)間管理？ 4、最優(yōu)運(yùn)籌管理———如何做出最優(yōu)選擇？ 5、T-型分析法————如何深度分析問(wèn)題？ 6、多杈樹(shù)——————如何做到系統(tǒng)思考？ 7、橄欖球定律————如何做到有效放棄？ 8、電梯測(cè)試—————如何快速推銷(xiāo)自己？ 五、自我管理——明確價(jià)值觀(guān) 1、什么是自我價(jià)值觀(guān) 2、價(jià)值觀(guān)是人生根本 3、明確價(jià)值觀(guān)及準(zhǔn)則 4、別忘了真正的去活 5、締造快樂(lè)幸福人生 六、自我管理——建立積極心態(tài) 1、員工工作現(xiàn)狀分析 2、觀(guān)念對(duì)人的重要性 3、認(rèn)識(shí)隱形的護(hù)身符 4、心態(tài)影響人的行動(dòng) 5、消極心態(tài)產(chǎn)生后果 6、培養(yǎng)積極心態(tài)步驟 七、自我管理——如何戰(zhàn)勝壓力 1、調(diào)整心態(tài) 2、修身養(yǎng)性 3、體內(nèi)革命 4、運(yùn)動(dòng)減壓 八、自我管理——如何對(duì)待工作 1、清醒認(rèn)識(shí)你在為誰(shuí)工作 2、目標(biāo)與工作態(tài)度的關(guān)系 3、如何在工作中設(shè)立目標(biāo) 4、讓自己變得有價(jià)值方法 5、要對(duì)自己工作進(jìn)行負(fù)責(zé) 6、追求卓越的工作的品質(zhì) 九、自我管理——如何對(duì)待企業(yè) 1、忠于公司就是忠于自己 2、要學(xué)會(huì)與企業(yè)同舟共濟(jì) 3、企業(yè)就是你自己的顧客 4、對(duì)企業(yè)要有服務(wù)的心態(tài) 5、要有積極推銷(xiāo)自己意識(shí) 6、接受并且尊重你的領(lǐng)導(dǎo) 7、要學(xué)會(huì)贏得彼此間信任 十、自我管理——如何對(duì)待自己 1、儀表服飾規(guī)范 2、行為舉止規(guī)范 3、商務(wù)語(yǔ)言規(guī)范 4、商務(wù)行為規(guī)范 5、嚴(yán)格自我管理 十一、自我管理——高效溝通技巧 1、溝通技巧的訓(xùn)練 2、影響溝通的因素 3、有效溝通的技巧 十二、自我管理——人際關(guān)系管理 1、溝通前的心理準(zhǔn)備 2、溝通的三個(gè)大層次 3、五種類(lèi)型人物性格 十三、自我管理——培育團(tuán)隊(duì)精神 1、團(tuán)隊(duì)的三要素 2、團(tuán)隊(duì)精神內(nèi)涵 3、影響團(tuán)隊(duì)士氣 4、學(xué)會(huì)從我做起