胡一夫,胡一夫講師,胡一夫聯(lián)系方式,胡一夫培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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一、創(chuàng)業(yè)的七大誤區(qū) 誤區(qū)一:需要良好的教育背景 誤區(qū)二:得有充足資本的支持 誤區(qū)三:要先有足夠好的構(gòu)思 誤區(qū)四:創(chuàng)業(yè)者都是“賭徒” 誤區(qū)五:追求短期成功的快錢 誤區(qū)六:創(chuàng)業(yè)成功靠的是項(xiàng)目 誤區(qū)七:什么
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一、創(chuàng)新的必要性 二、管理者的創(chuàng)新問題 三、創(chuàng)新的基本理論依據(jù) 1、企業(yè)本性論 2、管理本性論 3、員工本性論 4、國企特性論 四、創(chuàng)新的具體內(nèi)容 1、管理理論的創(chuàng)新 2、管理制度的創(chuàng)新 3、管理方法
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第一部分:傳統(tǒng)媒體傳播 一、傳統(tǒng)媒體發(fā)展現(xiàn)狀 1.傳統(tǒng)媒體自身存在的不足 2.網(wǎng)絡(luò)對傳統(tǒng)媒體的沖擊 3.傳統(tǒng)媒體面臨的三大挑戰(zhàn) 4.挑戰(zhàn)中蘊(yùn)藏三大新機(jī)遇 (1)新聞采訪技能融合的機(jī)遇 (2)產(chǎn)品的數(shù)字
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引子:揭開沖突的神秘面紗 1、沖突是什么 2、沖突的層次 3、沖突的類型 (1)溝通問題 (2)角色差異 (3)性格不同 4、沖突的作用 5、沖突的演變 分享:沖突管理的接籃球法則 一、沖突管理測評(
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一、成本驅(qū)動精益生產(chǎn) 1、引入成本決策機(jī)制 2、成本環(huán)的推動作用 3、成本驅(qū)動與運(yùn)營績效 4、成本驅(qū)動與精益改善 二、成本管理的十大陷阱 1、交給稅務(wù)師 2、剛性成本管理 3、無法回收的設(shè)備 4、未被
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一、步出成本控制的8大誤區(qū) 1、成本控制只是企業(yè)階段性的需求 2、成本控制就是縮減一切管理開支 3、生產(chǎn)成本控制重于決策成本控制 4、忽視對成本預(yù)先控制及過程控制 5、注重生產(chǎn)成本而忽視管理的浪費(fèi) 6
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一、認(rèn)識大數(shù)據(jù)時代 1、大數(shù)據(jù)到底是什么 2、大數(shù)據(jù)營銷現(xiàn)狀剖析 3、大數(shù)據(jù)營銷的現(xiàn)狀如何 4、大數(shù)據(jù)能給我們帶來什么 5、大數(shù)據(jù)帶來哪些維度的顛覆 二、大數(shù)據(jù)時代的思維變革 1、一切皆可量化 2、大
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一、大客戶營銷人員概述 1、大客戶營銷人員的概念 2、大客戶營銷人員的心態(tài) 3、大客戶營銷人員的技巧 二、大客戶營銷的九大誤區(qū) 大客戶營銷的誤區(qū)一:競爭對手情報缺乏 大客戶營銷的誤區(qū)二:沿襲傳統(tǒng)營銷思
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一、促銷活動面面觀 1、從4P看促銷活動 2、從4C看促銷活動 3、從5R看促銷活動 4、用概念分析法看促銷活動 二、八大誤區(qū) 1、吸附游離型 2、透支促銷型 3、品牌自殺型 4、臨時上馬型 5、虛火
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第一部分、目前企業(yè)管理中遇到的問題剖析 課程導(dǎo)入:成長的煩惱:從技術(shù)到管理 一、技術(shù)人員的性格絕決定的問題 1、語言溝通能力較弱 2、技術(shù)人員喜歡單打獨(dú)斗 3、技術(shù)人員,大部分是事無巨細(xì)的人 4、習(xí)慣
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