第一講：打造執(zhí)行團隊，創(chuàng)造幸福人生！ 什么樣的企業(yè)是成功的企業(yè)？ 什么樣的員工是幸福的員工？ 什么樣的團隊是執(zhí)行的團隊？ 分享：執(zhí)行團隊的兩大特征 案例：執(zhí)行團隊的四大要素 第二講：做效率型員工！ 平庸型員工：投入少，產出少； 虧損型員工：投入多，產出少； 成本型員工：投入多，產出多； 效率型員工：投入少，產出多。 世界上最值錢的員工，就是高效率員工！ 第三講：中層執(zhí)行力 一、中層的四大領導角色 二、新中層的“四大作用” 三、中層執(zhí)行力的“三講四做” 第四講：高層執(zhí)行力 一、狼性總裁六大執(zhí)行法則 二、狼性總裁三大執(zhí)行方針 第五講：高效執(zhí)行的24字流程 執(zhí)行前：結果清楚，客戶認可； 執(zhí)行中：快速行動，客戶驚嘆； 執(zhí)行后：完美提交，客戶滿意。 經(jīng)典訓練：我的結果是什么？ 第六講：和諧團隊才能高效運作！ 一、執(zhí)行團隊的兩大系統(tǒng) 1、溝通系統(tǒng) 2、環(huán)境系統(tǒng) 二、和諧執(zhí)行的三度空間 對上級：給選擇題； 對平級：給提前量； 對下級：給機會，給成長。 三、執(zhí)行環(huán)境的四大原則 1、講規(guī)則的原則 2、講正氣的原則 3、“一對多”原則 4、對事不對人原則 四、執(zhí)行團隊的四大作風 1、信守承諾 2、拒絕借口 3、堅決執(zhí)行 4、永不服輸 五、團隊執(zhí)行六步走 第一步：明確成果 第二步：人員鎖定 第三步：措施保證 第四步：檢查后盾 第五步：獎罰合璧 第六步：共識承諾 六、團隊執(zhí)行力訓練的九陽神功 1、樣板征求法 2、領導示范法 3、流程分解法 4、現(xiàn)場震撼法 5、時間管理法 6、業(yè)務質詢法 7、解決問題法 8、重點改進法 9、個人戰(zhàn)略法