一個人的自信不是輕易就能獲得的,而需要一定的方法和不斷地磨煉。關(guān)于如何增強(qiáng)自信,英國心理學(xué)家克列爾·拉依涅爾提出了10條非常有效的規(guī)則:
(1)每天照三遍鏡子。清晨走出宿舍之前,對著鏡子修飾儀表,整理著裝,務(wù)必使自己的外表處于最佳狀態(tài)。午飯后,再照一遍鏡子,修飾一下自己,保持整潔。晚上就寢前洗臉時再照照鏡子。消除對自己儀表的不必要的擔(dān)心,更有利于你將注意力集中到工作、學(xué)習(xí)上。
(2)不要總想著自己的身體缺陷。每個人都有各自的身體缺陷,完美無缺的人是不存在的,對自身的缺陷不要念念不忘,其實人們往往并沒有那么在意你的缺陷。只要少想,自我感覺就會更好。
(3)你感覺明顯的事情,其他人不一定注意得到。當(dāng)你在眾人面前講話感到面紅耳赤時,你的聽眾可能只是看到你兩腮紅潤,認(rèn)為你感覺愉快而已。事實上,你的窘態(tài)并沒有那么容易被其他人發(fā)現(xiàn)。
(4)不要過多地指責(zé)別人。如果你常在心里指責(zé)別人,這種毛病就可能成為習(xí)慣。應(yīng)逐漸地克服這種缺點,總愛批評別人的人是缺乏自信的表現(xiàn)。
(5)多數(shù)人喜歡的是聽眾。因此,當(dāng)別人講話時,你不要急于用機(jī)智幽默的插話來博得別人對你的好感。你只要認(rèn)真地傾聽別人的講話,他們就一定會喜歡你。
(6)為人坦誠,不要不懂裝懂。對不懂裝懂的東西坦白地承認(rèn),這不僅不會損害你的形象,還會給人以誠實可信的感覺;對別人的魅力和取得的成就要勇于承認(rèn),并致以欽佩和贊賞。
(7)在自己的身邊找一個患難相助、榮辱與共的朋友。這樣,在任何情況下你都不會感到孤獨。
(8)不要試圖用酒來壯膽提神。如果你害羞靦腆,那么就是喝干了酒瓶也無濟(jì)于事。只要你瀟灑大方,滴酒不沾也會受到大家的歡迎。
(9)拘謹(jǐn)可能使某些人對你含有敵意。如果某人不愛理你,則不要總覺得自己有錯。對于有敵意的人,不講話雖不是最好的方法,但卻是唯一的方法。
(10)一定要避免使自己處于一種不利的環(huán)境中。否則,當(dāng)你處于這種不利情況時,雖然人們會對你表示同情,但他們同時也會感到比你地位優(yōu)越而在心里輕視你。
在職場上,那些成功的人都有一個非常相似的特點:對自己有極高的要求。他們都要求自己努力做到完美的狀態(tài),用最高職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己,要求自己能夠為公司和同事創(chuàng)造真正的利益與價值。這對我們來說,其實就是一條成為骨干的秘訣。
中國有句名言:“取法其上,得乎其中。取法其中,得乎其下?!边@句話說得很好,充分說明了嚴(yán)格要求自己的道理。只要我們能堅持“取法其上”,以骨干的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,必然也會像那些職場成功的人一樣,獲得非凡的成就。
18世紀(jì)的諷刺文學(xué)作家伏爾泰創(chuàng)作的悲劇《查伊爾》公演后,得到了觀眾很高的評價,許多行家也認(rèn)為這是一部不可多得的成功之作。
但當(dāng)時,伏爾泰本人對這一劇作卻并不十分滿意,他認(rèn)為劇中對人物性格的刻畫和故事情節(jié)的描寫還有許多不足之處。因此,他拿起筆來一次又一次地反復(fù)修改,直到自己滿意了才肯罷休。為此,伏爾泰還惹下了一個不大不小的風(fēng)波。
經(jīng)伏爾泰這樣精心修改后,劇本確實一次比一次好。但是,演員們卻非常厭煩,因為他每修改一次,演員們總要重新按修改本排練一次,這要讓他們多花費許多時間和精力。
那么,骨干的標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢?其實,比爾·蓋茨提出了優(yōu)秀員工的10項標(biāo)準(zhǔn),很適合作為骨干的標(biāo)準(zhǔn)。這10項標(biāo)準(zhǔn)具體為:
標(biāo)準(zhǔn)1:對自己公司的產(chǎn)品抱有極大的興趣;
標(biāo)準(zhǔn)2:以傳教士般的熱情和執(zhí)著打動客戶;
標(biāo)準(zhǔn)3:樂于思考,讓產(chǎn)品更貼近客戶;
標(biāo)準(zhǔn)4:與公司制定的長期目標(biāo)保持一致;
標(biāo)準(zhǔn)5:具有遠(yuǎn)見卓識,并提高專業(yè)知識和技能;
標(biāo)準(zhǔn)6:靈活地利用那些有利于你發(fā)展的機(jī)會;
標(biāo)準(zhǔn)7:學(xué)習(xí)經(jīng)營管理之道,關(guān)注企業(yè)發(fā)展;
標(biāo)準(zhǔn)8:密切關(guān)注和分析公司的競爭對手;
標(biāo)準(zhǔn)9:有效利用時間,用大腦去工作;
標(biāo)準(zhǔn)10:員工必須具備忠誠、守時、勤奮等美德。
作為普通的員工,當(dāng)我們以這些標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格地要求自己的時候,必然會不斷進(jìn)步,逐漸獲得老板的賞識和青睞,最終成為公司的骨干。