管理一些具有潛力和極具個(gè)性的員工事，不能聽之任之，由著他們自己發(fā)展，而是“因材施教”，采取不同的方法激發(fā)他們的潛能和鼓勵(lì)引導(dǎo)他們發(fā)揮自身的才能，這樣才能給員工最大的成長(zhǎng)，也從而帶動(dòng)公司的整體發(fā)展。國(guó)內(nèi)
企業(yè)主管所要做的，就是錘煉面對(duì)各種不同的情境都能做好決策。 本文作者經(jīng)多年企業(yè)管理實(shí)踐，從最初一名普通員工到成長(zhǎng)為一名中層經(jīng)理人、高層主管，對(duì)于如何做好實(shí)際管理工作，深得其中三味。為此，本刊向主管們推
一個(gè)總裁，他如何成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者?一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，他是領(lǐng)導(dǎo)使命，他不是領(lǐng)導(dǎo)利潤(rùn)。每天在談利潤(rùn)，每天在談業(yè)績(jī)，這個(gè)公司遲早會(huì)垮的。一個(gè)人加入公司，可能為了利益，可能為了金錢，但他留下來，他是為了感性
客戶：友誼大酒店 地點(diǎn)：浙江省 - 紹興 時(shí)間：2008/7/28 0:00:00 服務(wù)就是銷售，銷售不是銷售產(chǎn)品，而是借由產(chǎn)品的橋梁銷售自己，人生無處不在的把自己銷售成功就是偉大的成功
客戶：佛山三水明昌大酒樓 地點(diǎn)：廣東省 - 佛山 時(shí)間：2013/8/9 0:00:00 幫助企業(yè)突破對(duì)90后員工難于管理的瓶頸
客戶：云浮頤東國(guó)宴大酒店 地點(diǎn)：廣東省 - 云浮 時(shí)間：2013/7/7 0:00:00 幫助突破90后難管理的瓶頸
客戶：云浮雄盛大酒店 地點(diǎn)：廣東省 - 云浮 時(shí)間：2013/7/10 0:00:00 現(xiàn)在90后成為所有企業(yè)需要人力戰(zhàn)斗的第一資源 解決好90后管理的問題，就解決了企業(yè)本的問題 很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都苦于無
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