周永慶
上市公司HRD
中國(guó)實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專(zhuān)家
中國(guó)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專(zhuān)家
中國(guó)高級(jí)人才測(cè)評(píng)專(zhuān)家
中華講師網(wǎng)高級(jí)講師
北京贏家大講堂特聘講師
零售業(yè)“流沙式”人力資源管理理論創(chuàng)始人

周永慶老師，擁有多年上市企業(yè)HRD實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中國(guó)企業(yè)人力資源管理理論和實(shí)踐案例有深刻研究，多年來(lái)以企業(yè)經(jīng)營(yíng)為中心,指導(dǎo)過(guò)商超百貨、鞋服品牌連鎖、制造、金融、服務(wù)等多領(lǐng)域知名企業(yè)戰(zhàn)略制定,在商業(yè)經(jīng)營(yíng)模式、戰(zhàn)略人資管控體系變革、組織績(jī)效改善及提升等方面具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾輔導(dǎo)多家企業(yè)成功上市。周老師對(duì)培訓(xùn)有著自己獨(dú)特的理解，專(zhuān)家式獨(dú)立管理思維，現(xiàn)實(shí)案例解剖式教學(xué)是其顯著特點(diǎn)，觀點(diǎn)獨(dú)特，話鋒犀利又不乏幽默風(fēng)趣，富有實(shí)效。課程緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展階段和管理團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況，問(wèn)診式開(kāi)辟教學(xué)思路，培訓(xùn)方法靈活多樣，案例解剖分析極具借鑒性和實(shí)操性，使每一位學(xué)員都能夠快速掌握人力資源管理所需的先進(jìn)理念、工具和方法，快速提升學(xué)員在人力資源專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)管理技能和概念決策技能。