英國(guó)《太陽(yáng)報(bào)》曾以在這個(gè)世界上誰(shuí)最為快樂(lè)為題，進(jìn)行過(guò)一次有獎(jiǎng)?wù)鞔鸨荣?，評(píng)出的最佳答案有：
1、作品剛剛完成，吹著口哨欣賞自己作品的藝術(shù)家；
2、正在用沙子筑城堡的兒童；
3、為嬰兒洗澡的母親；
4、千辛萬(wàn)苦開(kāi)刀后，終于挽救了危難病人的外科醫(yī)生。
從這四個(gè)最佳答案來(lái)看，正包含了快樂(lè)工作的每一個(gè)因素：創(chuàng)造、專(zhuān)注、愛(ài)心和成功。每一個(gè)愛(ài)自己工作的人、能創(chuàng)造性工作的人、專(zhuān)注于自己工作的人，都可能是世界上最快樂(lè)的人。 

 
快樂(lè)工作“三感”

成就感——把工作干成藝術(shù)。并不是每個(gè)人都能干大事，但如果把小事情做到極致，那也算是藝術(shù)。電視里見(jiàn)過(guò)叉車(chē)司機(jī)比武吧？技藝高超的師傅們甚至可以讓叉車(chē)開(kāi)酒瓶，把工作技能練到這種地步，那成就感自然而然就有啦。
成長(zhǎng)感——每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。本次入選年度雇主的星巴克公司并不在員工之間搞競(jìng)爭(zhēng)，而是號(hào)召員工跟昨天的自己比較，是進(jìn)步還是退步。因?yàn)檫@樣，員工體會(huì)到了自己每天都在進(jìn)步。
歸屬感——牢不可破的凝聚力。對(duì)于“什么是快樂(lè)工作”這個(gè)問(wèn)題，有一個(gè)經(jīng)典的回答：快樂(lè)工作就是每天早上起床都想趕快見(jiàn)到同事們。這確實(shí)道出了快樂(lè)工作的真諦。人的社會(huì)性決定了人需要?jiǎng)e人接納，渴望成為一個(gè)集體中的一員，當(dāng)員工已經(jīng)深深融入到企業(yè)的氛圍里，這種歸屬感將成為企業(yè)牢不可破的凝聚力。

快樂(lè)突圍“三步”

突圍第一步：我喜歡干什么？從事自己喜歡的工作，當(dāng)然是每個(gè)職業(yè)人的渴望。如果一個(gè)人選擇的職業(yè)與自已的興趣吻合，那么枯燥的工作也會(huì)變得豐富多彩，趣味無(wú)窮；但如果反過(guò)來(lái)就很難有好業(yè)績(jī)，更談不上有快樂(lè)成功的人生了。
突圍第二步：我擅長(zhǎng)干什么？任何一種職業(yè)對(duì)從業(yè)者的能力都有一定的要求，粗者為梁，細(xì)者為椽，各有所用、各得其所才是快樂(lè)工作的根本。以自己之長(zhǎng)去跟別人競(jìng)爭(zhēng)，當(dāng)然比用自己的短板混飯吃來(lái)得爽快。但往往有的人以為興趣就是自己的特長(zhǎng)，但事實(shí)上并非如此。
突圍第三步：我現(xiàn)在能干什么？就算才華蓋世無(wú)雙，那也得找到合適的條件才能得以施展。除了了解自己的能力，更得對(duì)自己當(dāng)下所處的環(huán)境有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，遠(yuǎn)大的目標(biāo)也得一步一步才能接近。

有的人每天愁眉苦臉，討厭手中所做的工作，視其為懲罰，于是人的人生就是一場(chǎng)漫長(zhǎng)難熬的苦役……
有的人每天歡歡喜喜，熱愛(ài)他所做的一切，視其為享受，于是，他的生命就是一支悠揚(yáng)動(dòng)聽(tīng)的歌謠……
你呢？是選擇前者，還是后者？
快樂(lè)工作不是你身上的一顆自己無(wú)法觸及的按鈕，沒(méi)有別人的幫助就不能啟動(dòng)，它恰恰就藏在別人碰不到的、你的內(nèi)心里，只有你才能激發(fā)它的巨大能量！