韋良軍,韋良軍講師,韋良軍聯(lián)系方式,韋良軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
韋良軍 2019年度中國200強講師
國際實訓(xùn)實戰(zhàn)派培訓(xùn)師 國際沙盤師 課程開發(fā)師
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韋良軍資歷背景
【培訓(xùn)特點】有用、有效、有趣,工具性強,實戰(zhàn)性強
                     針對性強、互動性強、方法多樣
【個人特點】1、有股份公司總理、民營企業(yè)集團總理的團隊管理與企業(yè)運營經(jīng)驗,實戰(zhàn)性強; 
                   2、有黨校教師、高校教師和國際培訓(xùn)公司培訓(xùn)師培訓(xùn)顧問的經(jīng)歷,培訓(xùn)能力強; 
                   3、參與制定國家創(chuàng)業(yè)咨詢師標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)能力實訓(xùn)與測評規(guī)范,技術(shù)性強;
                   4、20年的培訓(xùn)工作、近10000人的培訓(xùn)師人力資源管理師培訓(xùn)、全國近100000的培訓(xùn)學(xué)員,培訓(xùn)經(jīng)驗豐富;
一、資格與資質(zhì)
1、高級講師職稱      2、經(jīng)濟師           3、教師資格 (專業(yè)有物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、數(shù)學(xué)應(yīng)用、人力資源管理、物流、培訓(xùn)師、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師、行政管理師)  
 4、國際EAP(員工幫助計劃)咨詢師   5、高級安全評價師     6、高級企業(yè) 培訓(xùn)師     7、高級人力資源管理師    8、高級企業(yè)文化量
9、高級心理咨詢師      10、國際EAP咨詢師  
       
二、經(jīng)歷與榮譽
曾任:【國際】
1、聯(lián)合國國際勞工(ILO-SIYB)培訓(xùn)項目  培訓(xùn)師  簽約培訓(xùn)顧問
2、世界銀行集團國際金融公司(PEP-BE)項目  資深培訓(xùn)師 技術(shù)培訓(xùn)專家
3、中國國際貿(mào)促會中國際商會、商業(yè)國際交流培訓(xùn)中心   “國際職業(yè)能力實訓(xùn)與測評項目”  首席顧問、專家
4、2008年全球華人10大人力資源講師
【國內(nèi)】
1、中國人力資源和社會保障部   中國就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心  SIYB  項目 培訓(xùn)顧問
2、中國生產(chǎn)力促進中心協(xié)會   創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教育服務(wù)機構(gòu)聯(lián)盟     副主席    專家委員
3、中國人力資源和社會保障部  職業(yè)實訓(xùn)指導(dǎo)老師   金牌培訓(xùn)師  培訓(xùn)技術(shù)專家
4、中國教育部職業(yè)核心能力認證 核心培訓(xùn)師 專家委員
5、北京大學(xué)企業(yè)EMBA總裁高級研修班  特聘教授
★2006中國十大實戰(zhàn)派培訓(xùn)師
★2007年中國勞動和社會保障部SIYB 中國“優(yōu)秀培訓(xùn)師”
★1978-2008中國企業(yè)教育培訓(xùn)50強培訓(xùn)師
★2009年第五屆中國企業(yè)教育100強培訓(xùn)師
★2009年榮獲全球華人人力資源管理10強講師
★2010年被收入“世界培訓(xùn)史”百位大師
★2011年郴州市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)專家副團長
★2011年度總裁網(wǎng)品牌培訓(xùn)師
★2012年中國著名管理咨詢專家
★2012年中國企業(yè)教育百強大會“專業(yè)十佳培訓(xùn)師”
★2010年被收入“世界培訓(xùn)史”百位大師
★2011年郴州市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)專家副團長
★2011年度總裁網(wǎng)品牌培訓(xùn)師
★2012年中國企業(yè)教育百強大會“專業(yè)十佳培訓(xùn)師”

三、咨詢類
1、2012年中國著名管理咨詢專家
2、中國管理科學(xué)研究院特約研究員
3、中國村眾桓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究院  首席顧問研究員
4、廣西專家服務(wù)協(xié)會  事理
韋良軍主講課程
【黨建課程】
1、支部書記的領(lǐng)導(dǎo)力高爾夫沙盤
2、支部星級建設(shè)情景模擬沙盤
3、長征情景模擬沙盤
一、人力資源類
1、人力資源管理沙盤與實訓(xùn)
2、人力資源管理數(shù)字化與中臺模式
3、如何招人、用人和留人

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