何新云,何新云講師,何新云聯系方式,何新云培訓師-【中華講師網】
組織及人力資源專家,資深顧問
52
鮮花排名
0
鮮花數量
何新云:H-07  培訓體系設計與應用實務____幫助員工提升工作技能
2016-01-20 39619
對象
各級管理者,優(yōu)秀骨干,HR工作者
目的
1.了解培訓工作的主題內容和培訓的重要性        2.學會建立培訓需求計劃        3.掌握不同培訓的方法和工具        4.掌握內部培訓師的建立和管理方法 5.學會使用培訓的四級評估體系
內容

1. 認識企業(yè)培訓及其作用和價值

    ? 案例分享:某公司的一次產品質量問題

    ? 信息收集:你是如何理解培訓工作

    ? 企業(yè)培訓的作用與意義

    ? 培訓的系統(tǒng)模型介紹:培訓體系包含的內容

    ? 小組討論:我們現在的培訓工作做了哪些,改進點在哪里


2. 培訓需求分析與計劃制定

    ? 多種角度分析培訓需求

    ? 編制培訓需求調查表

    ? 制定培訓需求訪談提綱

    ? 利用觀察法收集信息

    ? 利用其他方法收集信息

    ? 不同需求分析的方法比較

    ? 案例展示:某公司需求分析的模板介紹

    ? 案例展示:某公司培訓需求分析

    ? 學會將需求轉換成培訓的行動計劃

    ? 案例展示:某公司的培訓需求計劃

    ? 了解培訓預算


3. 培訓課程體系的設計與制定

    ? 課程體系模型介紹

    ? 確定培訓目標:基于企業(yè)業(yè)務問題設定

    ? 制定教學目標

    ? 課程主體內容

    ? 編制課程大綱

    ? 一個完整的課程包應包括的內容

    ? 案例展示:某講師制定的培訓大綱和課件


4. 內部培訓師的管理與激勵

    ? 內部培訓師的選拔標準

    ? 內部培訓師的分級分類管理

    ? 案例展示:某公司的內部培訓師的激勵


5. 培訓實施的管理

    ? 培訓管理的常見誤區(qū)

    ? 如何組織好一個培訓班

    ? 培訓組織者如何與培訓師進行教學配合

全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師