2021年3月16和17日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專家何新云先生受邀中人網(wǎng)深圳分公司，到廣州花都，東風南方實業(yè)集團公司的總部，為全國各一級公司的負責人、人力資源負責
受捷安高科邀請，薪酬項目組長何新云，于2021年3月10日，向捷安高科員工進行了以校招為主的招聘技術培訓，捷安高科員工踴躍報名，在培訓上限48人滿員的情況下，仍有20余人旁聽，捷安高科總經(jīng)理及多位高
2021年3月7日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專家何新云先生受邀杭州星耀管理咨詢有限公司，從廣州愛旭趕到義烏，為愛旭集團的朝日計劃的學員講解了一天的領導力課程。 在進行
2021年3月6日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專家何新云先生受邀杭州星耀管理咨詢有限公司，為廣州愛旭公司的全體管理人員講解了一天的平衡記分卡的知識和工具，獲得學員高度認
2021年2月28日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專家何新云先生再次前往邳州，為魯汶儀器公司超過50人的面試人員進行一天的面試技能培訓。 盡管時間只有一天，但此次課程安排
2021年2月25-26日兩天，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專家何新云先生受邀山東未來咨詢集團有限公司，在濟南為某集團公司的48個管理人員提供了兩天的招聘與面試技能的實操
2021年1月31日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專家何新云先生前往邳州，為魯汶儀器公司全體高層人員進行了為期一天的組織管理如何推動經(jīng)營目標實現(xiàn)的培訓。采取線上和線下的方
2021年元月8-9日兩天，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專家何新云先生受邀山東未來咨詢集團有限公司，為山東某公司的48個管理人員提供了兩天的招聘與面試技能的實操培訓。 此
2020年12月28和29兩天，郭霆和何新云兩位老師在深圳為招商銀行全體培訓管理者進行了兩天的基于能力模型的課程體系培訓。 此前一周，何新云先生已經(jīng)幫助深圳招行進行了能力模型建模的工作。隨后，我們項
2020年12月22日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理、組織及人力資源管理專家何新云先生受邀深圳榮成培訓公司，在深圳為招商銀行全體培訓管理者進行了一天的能力模型的建模培訓。 此次培訓，針對深圳
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