政宇美業(yè) 友情推薦 熱烈祝賀重慶政宇化妝品公司推出的 《美容院超級(jí)黃金管理經(jīng)營(yíng)方案》震撼登陸！ 美容院年賺100萬(wàn)不是夢(mèng)！38家媒體共同推薦，5000家美容院共同見(jiàn)證！ 中國(guó)最專(zhuān)業(yè)、最系統(tǒng)、最具實(shí)戰(zhàn)性的美容院經(jīng)營(yíng)管理解決方案。 量身為你定制一套解決員工流失的方案！ 量身為你定制一套解決顧客流失的方案！ 量身為你定制一套解決拓展新客的方案！ 量身為你定制一套解決業(yè)績(jī)倍增的方案！ 我們保證： 一月后客流翻倍！ 兩月后新客翻倍！ 三月后業(yè)績(jī)翻倍！ 此方案專(zhuān)人專(zhuān)店專(zhuān)門(mén)為你量身定制！ 財(cái)富熱線(xiàn)：13062379179 咨詢(xún)立即獲贈(zèng)價(jià)值1980元的高清視頻一套。 你的美容院是否存在以下9大現(xiàn)狀 經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀一：辛辛苦苦忙了一年，到頭來(lái)算算賬，減去各項(xiàng)支出，美容院的抽屜里依然空空如是？ 典型案例：福建寧德時(shí)尚美美容會(huì)所，該會(huì)所在2010年舉行了8次會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)，也就是我們經(jīng)常說(shuō)的終端會(huì)，情況好的時(shí)候，每月?tīng)I(yíng)業(yè)額也可以高達(dá)30萬(wàn)左右。但是，年底的盤(pán)點(diǎn)卻讓老板心驚肉跳，把整體銷(xiāo)售收入和支出一比較，剩下的不足5萬(wàn)元，這等于沒(méi)有什么利潤(rùn)。（危險(xiǎn)指數(shù)：***） 經(jīng)營(yíng)分析：很明顯，這一類(lèi)的美容院不在少數(shù)，我們一年就遇到了97家，并不是他們的營(yíng)業(yè)額不高，而是他們營(yíng)銷(xiāo)成本太高了！8 場(chǎng)會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)，平均一個(gè)多月就有一場(chǎng)，很顯然，會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)還是取得了一定的效果，否則不會(huì)做到8場(chǎng)會(huì)的，問(wèn)題的關(guān)鍵在于，經(jīng)營(yíng)者本身沒(méi)有細(xì)算盈利率，忽略了商業(yè)本身價(jià)值趨向，沒(méi)有時(shí)時(shí)刻刻以盈利為前提，不錯(cuò)，營(yíng)銷(xiāo)是開(kāi)店的重中之重，但是我們不能夠忘了營(yíng)銷(xiāo)的目的是為了更好的盈利，而不是為營(yíng)銷(xiāo)而營(yíng)銷(xiāo)。 導(dǎo)師建議：如果你的美容院出現(xiàn)這種現(xiàn)狀，建議你改變經(jīng)營(yíng)方式，利用我們《黃金方案》里講的策略經(jīng)營(yíng)，利潤(rùn)＝收入－成本，要想利潤(rùn)增加20%，不需要將收入增加20%或者降低20%的成本，只需要將收入增加1%本成本降低1%，例如：收入是10萬(wàn)－成本9萬(wàn)＝1萬(wàn)利潤(rùn)，如果：收入10X101%－成本9X99%＝1.19萬(wàn)，因此只要掌握成本管控利潤(rùn)增加20%很正常，當(dāng)然你要在我們導(dǎo)師的輔助下才能成功。 經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀二：把美容師當(dāng)成親閨女對(duì)待，可是美容師卻非常無(wú)情，到走的時(shí)候連招呼都不打？ 典型案例：東莞韓影宮李經(jīng)理說(shuō)起這件事，差點(diǎn)眼淚要掉下來(lái)。為了籠絡(luò)美容師不跳槽好好干，她給她們買(mǎi)零食，帶她們吃大餐，給她們買(mǎi)衣服，帶她們出去旅游，年底了公司沒(méi)有獎(jiǎng)金自己掏錢(qián)給她們發(fā)獎(jiǎng)金，簡(jiǎn)直就是像親閨女一樣對(duì)待?？墒敲廊輲熞稽c(diǎn)都不領(lǐng)情，走的時(shí)候一聲招呼都不打。（危險(xiǎn)指數(shù)：*****） 經(jīng)營(yíng)分析：按照她說(shuō)的感覺(jué)，她倒像是給美容師打工的，老板受制于員工。這簡(jiǎn)直可笑，但在大多數(shù)美容院確實(shí)存在這些問(wèn)題，因?yàn)槊廊菪袠I(yè)發(fā)展速度太快不好招人， 而且很多美容院為了競(jìng)爭(zhēng)不斷的提升美容師的待遇去吸引人，這樣會(huì)給美容師造成一種錯(cuò)覺(jué)，這個(gè)行業(yè)工資很高，錢(qián)很好掙，導(dǎo)致不好管理與控制，員工跳槽機(jī)率高。 導(dǎo)師建議：你來(lái)了解《黃金方案》，因?yàn)榉桨咐锩鏁?huì)告訴如何培養(yǎng)美容師與美容院的情感問(wèn)題，獨(dú)特的薪酬體系能夠100%的保證你不會(huì)再為員工流失與跳槽而發(fā)愁了，再也不需要去籠絡(luò)她，強(qiáng)迫她學(xué)習(xí)，督促她工作了，她會(huì)真正的為你全力以赴。 經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀三：為了讓美容師學(xué)東西長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，每次參加活動(dòng)與培訓(xùn)都帶著美容師，一年后美容師突然辭職，然后在自己旁邊開(kāi)了一個(gè)美容院，成了直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手？ 典型案例：北京京潤(rùn)紅美容院王總說(shuō)，當(dāng)初帶她出去學(xué)習(xí)是想讓她快速的成長(zhǎng)，多學(xué)點(diǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提高能力創(chuàng)造業(yè)績(jī)，另一方面也是讓她感覺(jué)重視她，加強(qiáng)她忠誠(chéng)度?，F(xiàn)在倒好，等于養(yǎng)了一只白眼兒狼。就在我店的旁邊不到200米的地方開(kāi)了一家美容院，不但拉走了其它美容師連顧客也拉走了一批，搞得人心惶惶的，她說(shuō)早知道這樣就不應(yīng)該帶她出去了。（危險(xiǎn)指數(shù)：*******） 經(jīng)營(yíng)分析：這種情況在美容院不少見(jiàn)，給自己培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手誰(shuí)也不愿意干，但這不怪美容師不忠誠(chéng)，只怪老板忽略了美容師的價(jià)值，老板不會(huì)“攻心術(shù)”。人都會(huì)有野心，這無(wú)可厚非，“天要下雨娘要嫁人”，真正想要開(kāi)店的人，擋也擋不住，與你帶她出去學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)沒(méi)有什么關(guān)系，關(guān)鍵在于要讓她開(kāi)店不但不會(huì)給你造成影響而且還會(huì)增加你的實(shí)力，增加你的知名度與美譽(yù)度這才是最關(guān)鍵。 導(dǎo)師建議：你一定要了解《黃金方案》，因?yàn)榉桨咐锩鏁?huì)告訴如何把你的美容師培養(yǎng)成你的合作伙伴，如何合理的實(shí)行股份制，21世紀(jì)是一個(gè)資源整合的時(shí)代也是一個(gè)合作共贏(yíng)的時(shí)代，自從你當(dāng)上老板的那一天走你已經(jīng)沒(méi)有第二條了路可走了，只有一條路能夠讓你出頭，那就是不斷的前進(jìn)，不斷的發(fā)展，不可能原地踏步。雖然你已經(jīng)賺得差不多了，但你的美容師還沒(méi)有賺夠。 經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀四：繼續(xù)干吧，不掙錢(qián)，放棄不做吧，又投入了那么多錢(qián)，可惜？ 典型案例：遼寧省朝陽(yáng)市仙妮美容院老板周女士本身是街道辦事處工作人員，美容院面積150平方米左右，僅有三個(gè)美容師，還有一個(gè)將要辭職，開(kāi)業(yè)近一年了，固定顧客卻只有30多個(gè)左右，月?tīng)I(yíng)業(yè)額1萬(wàn)左右，周女士上班時(shí)間不在店里在單位，管理像一盤(pán)散沙。她說(shuō)這個(gè)店簡(jiǎn)直成了雞肋，不干吧，自己參加工作以來(lái)的積蓄幾乎全部投入進(jìn)去了；繼續(xù)干吧，又賺不到錢(qián)，啥時(shí)候是個(gè)頭呀？（危險(xiǎn)指數(shù)：*****） 經(jīng)營(yíng)分析：周女士面臨的問(wèn)題首先是經(jīng)營(yíng)管理的問(wèn)題，而不是營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題，因?yàn)楝F(xiàn)在店美容師匱乏（只有兩人）即使來(lái)了客人一看這種情況也會(huì)馬上走掉，其次嚴(yán)重缺乏管理，周女士本人只是下班后老到店里，也沒(méi)有店長(zhǎng)，基本處于“無(wú)政府狀態(tài)”。這種情況下要是盈利才算不正常，不盈利才正常。因?yàn)樗幕究蚣芨揪蜎](méi)有理好，根基不穩(wěn)。 導(dǎo)師建議：像周女士這樣的情況要想提升業(yè)績(jī)，就必須要來(lái)了解《黃金方案》，因?yàn)榉桨咐锩鏁?huì)教你如何掌握系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)方法，只有掌握了系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)方法老板才能夠閑下來(lái)，如果我們美容院實(shí)行目標(biāo)導(dǎo)向經(jīng)營(yíng)，人人有目標(biāo)，天天有考核，對(duì)主任，對(duì)店長(zhǎng)有考核，老板一個(gè)月只需要去美容院一天，召開(kāi)一次會(huì)議，檢查一下每個(gè)人的目標(biāo)日清考核表就行，日常情況下老板不在，美容院的業(yè)績(jī)照樣實(shí)現(xiàn)月度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)。作為一個(gè)美容院老板投資幾十萬(wàn)把美容院開(kāi)走來(lái)，不投入一些錢(qián)掌握系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)方案這美容院能管理好嗎？ 經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀五：被動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，業(yè)績(jī)下滑了才想起來(lái)要做活動(dòng)，快支撐不住了才想起來(lái)找救星？ 典型案例：內(nèi)蒙古赤峰市麗達(dá)美容院張女士每當(dāng)隔一段時(shí)間就會(huì)很糾結(jié)，因?yàn)闃I(yè)績(jī)很不好不做活動(dòng)就要賠錢(qián)；有段時(shí)間簡(jiǎn)直就是支撐不住了，天天給所有加盟的品牌公司以及美容圈內(nèi)的朋友打電話(huà)求助問(wèn)咋辦？看見(jiàn)別人的美容院做活動(dòng)對(duì)自己有沖擊力了，她也上火了；到了節(jié)假日，更是為了怎么做活動(dòng)茶飯不思。（危險(xiǎn)指數(shù)：***） 經(jīng)營(yíng)分析：這是一種典型的缺乏營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃的表現(xiàn)，一旦遇到問(wèn)題就會(huì)“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”，從來(lái)不從根本上找原因，也確實(shí)，如果自己沒(méi)有一個(gè)合理的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，肯定會(huì)天天犯愁。我們都知道營(yíng)銷(xiāo)的三角架：經(jīng)營(yíng)者，顧客，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。這三者是互動(dòng)的，其它兩方發(fā)生變化都會(huì)引起經(jīng)營(yíng)者自己變化。關(guān)鍵要看這種變化是主動(dòng)還是被動(dòng)，如果你自己有規(guī)劃就可以以不變應(yīng)萬(wàn)變，那你就是主動(dòng)的，反之你就是被動(dòng)的。 導(dǎo)師建議：有類(lèi)似經(jīng)營(yíng)狀況的美容院一定要來(lái)了解《黃金方案》，因?yàn)檫@個(gè)方案里面會(huì)教老板一些獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)策略，不用發(fā)傳單，不用打廣告，不用做促銷(xiāo)就能讓顧客每周樂(lè)，能保證每天的客源不斷，每天最低有20人進(jìn)家店，成交可達(dá)2萬(wàn)至10萬(wàn)元以上。 經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀六：瘋狂促銷(xiāo)的結(jié)果是撐死一個(gè)月，連續(xù)幾個(gè)月餓死？ 典型案例：廣州嬌雪貝兒美容院黃經(jīng)理說(shuō)：我們的顧客卡上充的錢(qián)做護(hù)理做兩三年都做不完，我們沒(méi)法做銷(xiāo)售了。這就是典型的“餓一頓飽一頓”。原來(lái)他們經(jīng)常搞類(lèi)似“充2000送1000，充3000送3000的充值活動(dòng)”，這樣做下來(lái)當(dāng)場(chǎng)也確實(shí)產(chǎn)生了效果，但是后遺癥也很明顯，這個(gè)月業(yè)績(jī)上去了下個(gè)月業(yè)績(jī)必然下降？（危險(xiǎn)指數(shù)：*****） 經(jīng)營(yíng)分析：這樣的促銷(xiāo)活動(dòng)，其實(shí)總體上業(yè)績(jī)是沒(méi)有上升的，只是把顧客的消費(fèi)集中到了一個(gè)月了，因?yàn)榇黉N(xiāo)時(shí)力度大，顧客存的錢(qián)美容院只是暫時(shí)保管，如果顧客卡上的錢(qián)沒(méi)有劃掉永遠(yuǎn)是顧客的，所以最后算下來(lái)，美容院不僅不怎么賺錢(qián)，反而成本增加了，因?yàn)轭櫩偷腻X(qián)翻倍了，充3000送3000就是6000了，接下來(lái)顧客需要耗掉這6000元就需要一個(gè)過(guò)程了，在這個(gè)耗卡的過(guò)程中你就很難再讓她消費(fèi)了，而真正的消費(fèi)是在于正確的引導(dǎo)，但我們很多美容院只會(huì)殺雞取卵，這就是美容院引導(dǎo)的不合理而導(dǎo)致業(yè)績(jī)忽高忽低，最終是不會(huì)賺錢(qián)的，只有持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，美容院才能賺到更多的錢(qián)。 導(dǎo)師建議：如果有類(lèi)似經(jīng)營(yíng)狀況的美容院一定要來(lái)了解《黃金方案》，否則遲早有一天會(huì)把你給餓死，你的促銷(xiāo)方案已經(jīng)落伍了，你現(xiàn)在要運(yùn)用新的行銷(xiāo)方案，在課堂里母老師會(huì)教你新的整合行銷(xiāo)模式，不用打折，不用配送，顧客會(huì)主動(dòng)持續(xù)性的消費(fèi)。 經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀七：陷入惡性循環(huán)，生意越不好美容師越難找，越?jīng)]有美容師生意越不好？ 典型案例：湖北孝感植美園美容美體生活館開(kāi)業(yè)一年時(shí)間，前幾個(gè)月生意還不錯(cuò)，后來(lái)因?yàn)楣芾矸矫娴膯?wèn)題導(dǎo)致美容師流失，隨之顧客也開(kāi)始流失，店內(nèi)業(yè)績(jī)明顯下滑，因?yàn)樯獠缓昧?，?lái)應(yīng)聘的美容師待了幾天后就走了，美容師更少導(dǎo)致顧客流失更多，甚至傳出該美容院要倒閉了的謠言。（危險(xiǎn)指數(shù)：*******） 經(jīng)營(yíng)分析：管理無(wú)小事，“缺了一枚鐵釘，掉了一只馬蹄，失去一匹戰(zhàn)馬，損失一位將軍，輸?shù)粢粓?chǎng)戰(zhàn)役，毀了一個(gè)國(guó)家”這就是細(xì)節(jié)決定成敗的連鎖效應(yīng)。在美容院的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)管理失誤，問(wèn)題關(guān)鍵是能否快速?gòu)浹a(bǔ)。要把問(wèn)題扼殺在搖籃中或者萌芽狀態(tài)，凡是后來(lái)造成嚴(yán)重后果的都是因?yàn)槠鸪鯖](méi)有引起足夠的重視，沒(méi)有及時(shí)采取措施，所有大問(wèn)題的形成與發(fā)生不是一下促成的，而是由多個(gè)小問(wèn)題累積形成的。 導(dǎo)師建議：有類(lèi)似經(jīng)營(yíng)狀況的美容院一定要來(lái)了解《黃金方案》，因?yàn)檫@個(gè)方案里面母老師會(huì)講到如何有效預(yù)防美容院事件的發(fā)生，發(fā)生了的事件如何合理的處理與抑制，不怕有問(wèn)題，就怕有了問(wèn)題不知道如何處理，事本身沒(méi)有好壞之分，把壞事處理好了就是好事，把好事處理壞了就是壞事，管理者最大的能力就是處理事情的能力。 經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀八：賣(mài)出去的產(chǎn)品沒(méi)有利潤(rùn)，有利潤(rùn)的產(chǎn)品賣(mài)不出去？ 典型案例：貴州都勻市御顏芳療會(huì)所店主要經(jīng)營(yíng)品牌有高端產(chǎn)品思妍麗、完美等，這些產(chǎn)品確實(shí)很好賣(mài)，因?yàn)橛腥珖?guó)性的廣告宣傳，所以美容師幾乎不需要費(fèi)太多的口舌，顧客就能夠相信從而產(chǎn)生購(gòu)買(mǎi)。但是高端顧客畢竟是少數(shù)，最重要的是這些產(chǎn)品進(jìn)貨折扣很高，雖然好銷(xiāo)售但利潤(rùn)很低，像常言道等項(xiàng)目幾乎沒(méi)有顧客辦卡，一個(gè)月銷(xiāo)售額5萬(wàn)成本就要3萬(wàn)，所以整體狀況是有銷(xiāo)售無(wú)利潤(rùn)。（危險(xiǎn)指數(shù)：*******） 經(jīng)營(yíng)分析：這個(gè)問(wèn)題涉及到了美容院的盈利系統(tǒng)，一個(gè)美容院完整的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)應(yīng)該具有明星產(chǎn)品，現(xiàn)金母牛產(chǎn)品、高利潤(rùn)產(chǎn)品的瘦狗產(chǎn)品。御顏芳療明星產(chǎn)品太多，造成產(chǎn)品成本太高；而有高利潤(rùn)的常言道養(yǎng)生項(xiàng)目去又當(dāng)成明星產(chǎn)品的贈(zèng)送了！既然你都贈(zèng)送那顧客肯定不會(huì)辦卡了，這樣會(huì)導(dǎo)致整個(gè)盈利系統(tǒng)失衡。 導(dǎo)師建議：像這種賣(mài)出去的產(chǎn)品無(wú)利潤(rùn)，有利潤(rùn)的產(chǎn)品賣(mài)不出去一定要來(lái)了解《黃金方案》，因?yàn)樵谶@套方案里面會(huì)教你如何將一個(gè)不知名的品牌賣(mài)出高價(jià)錢(qián)，而且還要賣(mài)得好，賣(mài)得多，賣(mài)得輕松，如果你不來(lái)你將會(huì)很遺憾（SOP指導(dǎo)手冊(cè)）。 經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀九：對(duì)美容師的培訓(xùn)是有激勵(lì)無(wú)方法，聽(tīng)課的時(shí)候熱血沸騰，下課后無(wú)動(dòng)于衷？ 典型案例：江蘇宿遷佰瀚方會(huì)所，之前三四個(gè)美容師，也不經(jīng)常培訓(xùn)，營(yíng)業(yè)額是三四萬(wàn)左右現(xiàn)在是8個(gè)美容師經(jīng)常激勵(lì)培訓(xùn)，營(yíng)業(yè)額依然是三四萬(wàn)左右。最有意思的是一天顧客少的時(shí)候能產(chǎn)生點(diǎn)銷(xiāo)售哦！凡是一天顧客達(dá)到15個(gè)以上時(shí)，反倒很少產(chǎn)生銷(xiāo)售額。（危險(xiǎn)指數(shù)：******） 經(jīng)營(yíng)分析：事實(shí)上，美容師銷(xiāo)售業(yè)績(jī)上不去，并不是因?yàn)槿狈?lì)缺乏培訓(xùn)，美容師也并不是不想銷(xiāo)售，而是太想銷(xiāo)售了，但是她們找不到有效的方法，聽(tīng)課的時(shí)候很有信心很有激情，可是一但面臨銷(xiāo)售問(wèn)題還是束手無(wú)策。經(jīng)常培訓(xùn)了，銷(xiāo)售還是上不去，說(shuō)明不是美容師心態(tài)有問(wèn)題，而是銷(xiāo)售方法有問(wèn)題。 導(dǎo)師建議：美容院老板如有類(lèi)似經(jīng)營(yíng)狀況的請(qǐng)你一定要來(lái)了解《黃金方案》，因?yàn)檫@個(gè)方案里面母老師會(huì)教你如何根據(jù)自身美容院的現(xiàn)狀設(shè)計(jì)一套標(biāo)準(zhǔn)化的行銷(xiāo)手冊(cè)，把產(chǎn)品與項(xiàng)目形成銷(xiāo)售模版，只要你的美容師認(rèn)識(shí)字就會(huì)做銷(xiāo)售，而且銷(xiāo)售達(dá)成率90%以上。 免費(fèi)咨詢(xún)熱線(xiàn)186-0081-3741 如何開(kāi)業(yè) 如何招聘員工 溝通技巧 人才管理 如何銷(xiāo)售 店務(wù)管理 成本核算 客戶(hù)分類(lèi)? 消費(fèi)者特點(diǎn) 售后服務(wù) 建立客戶(hù)檔案 如何售卡 開(kāi)發(fā)新客源 設(shè)計(jì)廣告語(yǔ) 設(shè)定年度計(jì)劃? 分析客人類(lèi)型 如何轉(zhuǎn)卡 不同客人的不同銷(xiāo)售方法 情感營(yíng)銷(xiāo) 興奮營(yíng)銷(xiāo) 人力資源計(jì)劃 培訓(xùn)計(jì)劃 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 業(yè)績(jī)提升計(jì)劃 服務(wù)用語(yǔ) 客人風(fēng)格定位 美容師服務(wù)禮儀 顧客診斷 設(shè)計(jì)要素 搭配技巧 安全管理 衛(wèi)生管理 理療 大額度增加業(yè)績(jī) 讓客戶(hù)數(shù)量倍增 宣傳技巧 搞活動(dòng)方法 如何讓客帶客提高品牌知名度 團(tuán)隊(duì)打造 培養(yǎng)人才 正規(guī)的規(guī)章制度 留人用人 降低員工流失率 數(shù)據(jù)分析 業(yè)績(jī)表格 靜下來(lái)想一想： 你是美容院老板?你是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者?是時(shí)候改變了！ 首先要知道你想要什么，你現(xiàn)在需要…… 1.完善專(zhuān)業(yè)的美容技術(shù)，在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上占有一席之地 2.學(xué)習(xí)良好的溝通技巧，使客戶(hù)成為朋友，降低返工率 3.有效的美容院行銷(xiāo)系統(tǒng)，增加技術(shù)業(yè)績(jī)和產(chǎn)品業(yè)績(jī) 4.有效的美容院活動(dòng)策劃方案，明白活動(dòng)策劃的原理和賣(mài)點(diǎn) 5.正規(guī)化的美容院管理，打造企業(yè)文化 6.專(zhuān)業(yè)的美容院數(shù)據(jù)表格分析，量化，精準(zhǔn)化，正規(guī)化管理，使美容院走上正軌 7.打造優(yōu)秀的美容團(tuán)隊(duì)，美容院沒(méi)有成功的個(gè)人，只有成功的團(tuán)隊(duì) 8.有效的開(kāi)發(fā)新客源，客源就是美容院的命脈 9.有效的留住老客源，并且讓老客人帶新客人 10.建立系統(tǒng)的美容院管理機(jī)制 11.建立完善的美容院培訓(xùn)系統(tǒng)，人才是免費(fèi)的，他會(huì)創(chuàng)造價(jià)值 12.正規(guī)的美容院服務(wù)流程，提高美容院品質(zhì) 13.提高美容院的影響力，利用簡(jiǎn)單.低成本的方式更有效的擴(kuò)大宣傳 14.培養(yǎng)得力助手，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) 15.美容院成本核算，增加利潤(rùn) 16.建立系統(tǒng)的美容院服務(wù)體系 17.系統(tǒng)的人才管理體系，有多少人跟著你干，就代表你又多大的事業(yè) 18.詳細(xì)的美容院客戶(hù)管理系統(tǒng)，客戶(hù)就是資源 19.高品質(zhì)的售后服務(wù)，做出美容院的口碑 20.美容院連鎖店的運(yùn)營(yíng)模式，思路決定出路 試想一下，如果你的美容院把這些制度完善，你的生意會(huì)不會(huì)比原來(lái)好很多？你的客源會(huì)不會(huì)增加很多？你的利潤(rùn)會(huì)不會(huì)增加很多？你離開(kāi)連鎖店的距離會(huì)不會(huì)近很多？你可以借鑒成功人士的經(jīng)驗(yàn)，讓成功人士一步步的教你，一步步的指引你，讓你少走彎路，讓你可以更快速的實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想？？ 我們深知眾多美容院老板因不懂管理致使美容院不賺錢(qián)賠錢(qián)以及員工頻頻離職的困擾……也深知很多美容院老板因各種原因請(qǐng)不起專(zhuān)業(yè)策劃管理人員而不能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的痛苦。 并了解現(xiàn)階段美容院經(jīng)營(yíng)的瓶頸, 我們的目標(biāo)，要幫助愛(ài)好美容事業(yè)的朋友實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想， 輕輕松松在重慶就能學(xué)到最專(zhuān)業(yè)的美容技術(shù)和美容院經(jīng)營(yíng)管理技巧。 讓美容院走出區(qū)域的限制 主動(dòng)出擊 突破瓶頸 快速盈利 快速賺錢(qián) 想聽(tīng)？一些有關(guān)我們是怎樣幫助像你一樣的朋友，如何學(xué)到改變調(diào)整方法，并快速提升美容院業(yè)績(jī)的案例嗎？ 重慶美容院老板 汪 丹 用別人的成功來(lái)成就自己，讓自己少走彎路 我的美容院是2009年開(kāi)起來(lái)的，當(dāng)時(shí)我根本沒(méi)有任何的美容技術(shù)，我是從出來(lái)上班時(shí)就喜歡美容這個(gè)行業(yè)，也知道這個(gè)行業(yè)利潤(rùn)空間特別大，看到很多開(kāi)美容院的朋友都買(mǎi)了車(chē)，買(mǎi)了房。心就癢癢的。但是當(dāng)我的美容院真的開(kāi)起來(lái)后，搞得我焦頭爛額，每天都會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題?？腿松俚臅r(shí)候?yàn)樾麄鞣赋睿腿松蟻?lái)了又為招員工犯愁，員工招上來(lái)了又為管理他們犯愁，從那時(shí)起，我就到處去學(xué)習(xí)取經(jīng)，參加各種培訓(xùn)，都是聽(tīng)和時(shí)候激動(dòng)，下來(lái)后就盲動(dòng)，2013年5月23日，邀請(qǐng)母老師為我們?cè)毫可矶ㄖ屏艘惶住睹廊菰撼?jí)黃金管理經(jīng)營(yíng)方案》方案里]母老師把我在經(jīng)營(yíng)與管理過(guò)程中遇到的所有問(wèn)題都挖了出來(lái)并給了解決方案，我按照老師教的方法宣傳和管理，果然客人越來(lái)越多。員工看我生意越來(lái)越好，流動(dòng)量也小了。我也逐漸的把管理走向正規(guī)化，我又學(xué)里《崔眠式銷(xiāo)售》和《興奮營(yíng)銷(xiāo)》技巧，然后在教給員工，他們的業(yè)績(jī)也變得越來(lái)越高，員工管理也來(lái)越輕松，讓我走出了開(kāi)美容院新手必經(jīng)的困境！ 深圳美容院老板 張 潔 用別人的成功來(lái)成就自己，讓自己少走彎路 開(kāi)這家美容院時(shí)，由于選擇地點(diǎn)有點(diǎn)小失誤，開(kāi)業(yè)后才發(fā)現(xiàn)人流很少，消費(fèi)也很低。員工每天都出去發(fā)大量的優(yōu)惠劵，但也沒(méi)什么效果，店鋪一直保持著不溫不火的狀態(tài)。 一次和朋友聊天，我直言美容院最近的痛苦，于是朋友建議我去找母老師為量身定制了一套《美容院超級(jí)黃金管理經(jīng)營(yíng)方案》2013年7月2號(hào)我在深圳福田區(qū)找到了母老師，溝通后達(dá)成了合作，在方案里母老師把我在經(jīng)營(yíng)與管理過(guò)程中遇到的所有問(wèn)題都挖了出來(lái)并給了解決方案，我按照老師教的方法行銷(xiāo)和管理，兩個(gè)月后，生意明顯好轉(zhuǎn)，客戶(hù)漸多，員工也逐漸有團(tuán)隊(duì)意識(shí)了?？吹絾T工臉上都露出微笑，我更是無(wú)比的開(kāi)心。接下來(lái)我要繼續(xù)利用網(wǎng)絡(luò)宣傳把我的品牌知名度打出去，我相信我的品牌不久就會(huì)出現(xiàn)在全國(guó)各地。 北京美容院店長(zhǎng) 劉 燕 努力終有結(jié)果，付出終有回報(bào) 我的家鄉(xiāng)在農(nóng)村，家庭條件不好，為了給家里面減少負(fù)擔(dān)，三年前我離開(kāi)家鄉(xiāng)外出闖蕩，最苦的時(shí)候用身上僅有的50塊錢(qián)過(guò)了一個(gè)月。一年前在北京穩(wěn)定下來(lái)，并且成為了一家美容院的店長(zhǎng)。 剛到這家美容院上班時(shí)，店里一團(tuán)糟，只能靠打低折扣才能吸引幾個(gè)客人進(jìn)店里消費(fèi)，恢復(fù)原價(jià)就沒(méi)客人來(lái)了。員工上班遲到、睡覺(jué)、打鬧等現(xiàn)象更是數(shù)不勝數(shù)。更不用提服務(wù)了，給客人的感覺(jué)非常不好。優(yōu)秀的員工做幾天就呆不住辭職了，留下的都是技術(shù)能力比較弱的員工。要強(qiáng)的我也下定決心，一定要幫助老板把這家店做好，2013年10月8號(hào)，邀請(qǐng)母老師為我們?cè)毫可矶ㄖ屏艘惶住睹廊菰撼?jí)黃金管理經(jīng)營(yíng)方案》方案里母老師把我在經(jīng)營(yíng)與管理過(guò)程中遇到的所有問(wèn)題都挖了出來(lái)并給了我們解決方案，我面臨的所有問(wèn)題在這里都得到了解決，我也逐漸的按照老師教的方式開(kāi)始運(yùn)營(yíng)，兩個(gè)月后，店里發(fā)生了巨大的變化，店里客人越來(lái)越多，店里氛圍也開(kāi)始走向正規(guī)化，員工技術(shù)越來(lái)越好，銷(xiāo)售的產(chǎn)品也多了起來(lái)，營(yíng)業(yè)額竟然創(chuàng)歷史最高。老板對(duì)我也是更加器重，并且告訴我開(kāi)分店的時(shí)候也讓我去管理，而且還送我一點(diǎn)股份，我非常開(kāi)心。我愛(ài)美容事業(yè)，美容事業(yè)讓我逐漸走向成功。 株州纖絲鳥(niǎo)豐胸減肥院老板 劉 琴 人才一定是自己培養(yǎng)出來(lái)的,要舍得花錢(qián) 美容院經(jīng)營(yíng)了三年，客源穩(wěn)定，收入穩(wěn)定，但同時(shí)我又有了新的困擾。我個(gè)人能力很強(qiáng)，但是不會(huì)培養(yǎng)人才，沒(méi)有得力的助手。我被牢牢的栓死在店里，我在店里的時(shí)候生意就好，我不在店里的時(shí)候生意就差很多，一年下來(lái)我?guī)缀醯貌坏叫菹ⅲ矣X(jué)得很累2013年12月9號(hào)，邀請(qǐng)母老師為我們?cè)毫可矶ㄖ屏艘惶住睹廊菰撼?jí)黃金管理經(jīng)營(yíng)方案》方案里母老師把我在經(jīng)營(yíng)與管理過(guò)程中遇到的所有問(wèn)題都挖了出來(lái)并給了解決方案，剛開(kāi)始還有點(diǎn)不放心，經(jīng)常監(jiān)督他們，但慢慢的發(fā)現(xiàn)他倆能力越來(lái)越強(qiáng)，過(guò)了三個(gè)月后我發(fā)現(xiàn)我竟然可以不用去店里，店里也可以正常的運(yùn)營(yíng)，而且業(yè)績(jī)比以前還高。真的很感謝母老師幫我教育出這批人才。我現(xiàn)在準(zhǔn)備再開(kāi)幾家分店，把其中一個(gè)調(diào)到新店幫我去管理。有了得力助手，我真是越來(lái)越輕松了。 “讓你對(duì)我們方案認(rèn)識(shí)更加立體、更加鮮活了！” 如果你也想和他們一樣得到改變， 那么讓我們來(lái)幫助你解決問(wèn)題，走向成功！ 1.無(wú)私的：我們非常希望能通過(guò)這套方案，讓更多的美容院走向正規(guī)化，從而帶動(dòng)整個(gè)美容行業(yè)走向繁榮，實(shí)現(xiàn)美容產(chǎn)業(yè)利益最大化。 2.自私的：我們希望通過(guò)這堂方案，再次提升政宇在行業(yè)的影響力。 先讓我們來(lái)分析一下！ 一個(gè)人從美容院開(kāi)始運(yùn)營(yíng)到發(fā)展壯大，有四個(gè)步驟，您現(xiàn)在是在第幾步？？ 為了讓您徹底掌握開(kāi)美容院的四大步驟， 我們研制出了十大開(kāi)美容院必備的核心流程！ 第一步：系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)美容技術(shù) （免費(fèi)贈(zèng)送高清視頻） 經(jīng)過(guò)我全國(guó)各地的講課發(fā)現(xiàn)，當(dāng)今有80%以上的美容師都沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。請(qǐng)問(wèn)，這樣的美容院還叫美容院?jiǎn)?？？？作為老板可以不?huì)技術(shù)，但請(qǐng)你讓員工學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)。這樣我們的美容院才能稱(chēng)為美容院。我們的美容院才會(huì)被顧客認(rèn)可，為此，我給大家準(zhǔn)備了簡(jiǎn)單.實(shí)用.專(zhuān)業(yè).商業(yè)化的基礎(chǔ)美容技術(shù)。最新全方位按摩手法大全:是美容院必備的學(xué)習(xí)工具,更是美容師深造的好幫手!愛(ài)好美容的愛(ài)好者也可以學(xué)習(xí)一看哦! 1.國(guó)際美容師教程,內(nèi)容包括開(kāi)美容院從美容師儀態(tài),到手法,到美容基礎(chǔ)常識(shí),到儀器的講解。 2.美容院專(zhuān)用教學(xué)教程,最新最全的美容院按摩手法大全 一．臉部皮膚護(hù)理及按摩手法 1 前言 2 消毒 3 卸妝 4 潔面 5 調(diào)理 6去角質(zhì) 7調(diào)理 8 噴霧 9按摩 10精華11面膜12調(diào)理13護(hù)理 14按摩手法分解每一步都是有老師操作講解,步驟詳細(xì). 二．眼部皮膚護(hù)理及按摩手法 1前言 2卸妝 3潔面 4調(diào)理 5按摩 6精華素 7眼膜 8護(hù)理 9按摩的手法分解 三．美體豐胸按摩手法 1前言 2量尺寸 3準(zhǔn)備 4消毒 5清潔 6.按摩 7上膜 8護(hù)理 9再量尺寸 10按摩動(dòng)作分解 四．美體瘦身按摩手法 1 前言 2 量尺寸 3準(zhǔn)備 4消毒 5清潔 6按摩 7上膜 8塑型 9護(hù)理 10再量尺寸 11按摩手法分解 五．敏感皮膚按摩手法 1 前言 2 消毒 3 卸妝 4 潔面 5調(diào)理 6去角質(zhì) 7調(diào)理 8噴霧 9 按摩 10精華導(dǎo) 11 面膜 12調(diào)理13護(hù)理 14按摩手法分解． 六.卵巢保養(yǎng)按摩手法 七.腎保養(yǎng)按摩手法 八.脊椎保養(yǎng)按摩手法 九.肺部保養(yǎng)按摩手法 十.面部刮痧按摩手法 十一. 阿蘇吠陀頭部冥想 十二.蜜月露露新娘美膚再造術(shù) 第二步：系統(tǒng)學(xué)習(xí)美容院經(jīng)營(yíng)管理知識(shí) 身為美容院的老板或者店長(zhǎng)，你可以不會(huì)技術(shù)，但你要懂得經(jīng)營(yíng)管理，要懂得如何用人，要懂得如何讓美容店正規(guī)化，系統(tǒng)化，專(zhuān)業(yè)化，標(biāo)準(zhǔn)化，數(shù)據(jù)化，這樣你的美容院才會(huì)穩(wěn)健的成長(zhǎng)……為此，我給大家準(zhǔn)備了開(kāi)一家美容院所需要的從選址到裝修，從市場(chǎng)定位到招聘員工，從管理到營(yíng)銷(xiāo)策劃，從人才培養(yǎng)到團(tuán)隊(duì)打造，從服務(wù)到銷(xiāo)售，從開(kāi)發(fā)客源到年度計(jì)劃等等。如果你認(rèn)真學(xué)完本課程里面的知識(shí)，相信你對(duì)開(kāi)美容院會(huì)有一個(gè)全面的了解和一個(gè)成熟的經(jīng)營(yíng)思路，讓你開(kāi)美容院的路更加順暢。 1.如何開(kāi)店:開(kāi)一家美容院應(yīng)該怎樣選址，選址的三大定位和四大標(biāo)準(zhǔn)。怎么命名，現(xiàn)場(chǎng)的布局該是什么樣子。如何招聘員工，人才招聘的八大法則，招聘流程的六步曲。怎么樣開(kāi)業(yè)。 2.如何培訓(xùn)員工：培訓(xùn)的方法及內(nèi)容。溝通的八大技巧，九大問(wèn)話(huà)，八大要素，還有電話(huà)禮儀,人才管理和培養(yǎng)內(nèi)容，包括心態(tài)，形象，禮儀，口才，專(zhuān)業(yè)，效率。 美容院的成功銷(xiāo)售9大招式。 3.美容院現(xiàn)場(chǎng)管理:每日店務(wù)該如何規(guī)劃，怎么開(kāi)晨會(huì)，練習(xí)基本功，邀約顧客，美容院的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，工作中的會(huì)議及總結(jié)。店內(nèi)安全管理。定期培訓(xùn)方案。個(gè)人衛(wèi)生管理，店內(nèi)衛(wèi)生管理。成本核算，庫(kù)房管理，物料管理，每月開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。 4.客戶(hù)管理:每日的消費(fèi)分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，女性消費(fèi)的心理特點(diǎn)，如何做好售后服務(wù)，如何建立客戶(hù)檔案，如何開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。 5.美容院如何營(yíng)銷(xiāo):11種消費(fèi)者類(lèi)型特點(diǎn)和相應(yīng)的策略。情感營(yíng)銷(xiāo)。如何設(shè)計(jì)廣告語(yǔ)，如何制定年度計(jì)劃，財(cái)務(wù)計(jì)劃，人力資源計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，業(yè)績(jī)提升計(jì)劃。 6.明確定位:美容師的自我定位，服務(wù)用語(yǔ)，服務(wù)禮儀?？腿孙L(fēng)格定位，顧客診斷，設(shè)計(jì)三要素，搭配技巧。 第三步:學(xué)習(xí)高端美容院經(jīng)營(yíng)管理技巧 1、建設(shè)美容院視頻見(jiàn)證，讓顧客看了就辦卡或者購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品。 為什么顧客進(jìn)店后，美容師難以讓顧客快速成交？這是因?yàn)轭櫩蛽?dān)心你美容院的產(chǎn)品沒(méi)有美容師說(shuō)的那么好，也顧慮產(chǎn)品的副作用，顧客購(gòu)買(mǎi)或者辦卡存在著風(fēng)險(xiǎn)，因此不相信你美容院宣傳的，也不相信美容師說(shuō)的，即使成交，金額并不大。如果建設(shè)了視頻見(jiàn)證那么銷(xiāo)售的障礙就爆破清除了，成交率將提升10倍以上，那么怎樣建設(shè)視頻見(jiàn)證？怎樣提升視頻見(jiàn)證的真實(shí)感覺(jué)？怎樣讓顧客看了視頻教程見(jiàn)證后不用另外說(shuō)過(guò)多的話(huà)，就毫不猶豫的購(gòu)買(mǎi)和辦卡？方案中有詳細(xì)的介紹。 2、組建一支攻無(wú)不克的無(wú)敵拓客團(tuán)隊(duì) 現(xiàn)在98%的美容院都是美容師既做銷(xiāo)售又做服務(wù)，沒(méi)有單獨(dú)的拓客團(tuán)隊(duì)，所以美容院老板大都采用打廣告、發(fā)傳單、做活動(dòng)來(lái)拓客，傳統(tǒng)的拓客模式讓顧客司空見(jiàn)慣，失去了吸引力，因此拓客越來(lái)越難，然而我們的《黃金方案》將教你組建一支攻無(wú)不克戰(zhàn)無(wú)不勝的拓客團(tuán)隊(duì)，每天源源不斷的把顧客帶進(jìn)美容院，使你不再為拓客、留客而煩惱，拓客團(tuán)隊(duì)靠銷(xiāo)售方法拓客，美容師靠技術(shù)，態(tài)度，服務(wù)留客，為你打造一個(gè)拓客、留客、成交系統(tǒng)。本課程將告訴你如何招聘到人？如何通過(guò)培訓(xùn)選拔到優(yōu)秀的銷(xiāo)售人才？如何讓選拔來(lái)的人才自動(dòng)自發(fā)的工作？如何讓拓客團(tuán)隊(duì)的人員提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)？如何讓優(yōu)秀的人才死心踏地的在你的美容院工作，永遠(yuǎn)跟隨你？如何讓美容師團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)做服務(wù)使顧客滿(mǎn)意且不會(huì)舍棄你的美容院？ 3、構(gòu)建心動(dòng)而又有吸引力的薪酬體系，讓優(yōu)秀員工不流失。 現(xiàn)在99%的美容院沒(méi)有一個(gè)心動(dòng)而又具吸引力的薪酬體系，又沒(méi)有一個(gè)合同保障體系和目標(biāo)動(dòng)力體系，因此員工的流失很大，美容師留不住是老板最痛苦的事情，大多數(shù)美容院老板既是美容師又是拓客人員，經(jīng)營(yíng)很累又不掙錢(qián)，許多美容院出現(xiàn)了有客人時(shí)沒(méi)有美容師，招來(lái)美容師又沒(méi)有客人的惡性循環(huán)。本課程將告訴你如何設(shè)計(jì)對(duì)員工的有吸引力對(duì)自己沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的薪酬制度？如何對(duì)員工進(jìn)行洗腦式的教育，簽訂三年的勞動(dòng)合同？如何讓員工在工作中積極的完成任務(wù)指標(biāo)？本方案將教你構(gòu)建一個(gè)自動(dòng)化的運(yùn)作系統(tǒng)，徹底將老板從苦累又不掙錢(qián)的環(huán)境中解脫出來(lái)，讓你的美容院快速贏(yíng)利并且營(yíng)業(yè)額提升10倍以上…… 4、花最少的投資打造一個(gè)在當(dāng)?shù)厝巳酥赖拿廊菰浩放? 本課程將告訴你一個(gè)定位系統(tǒng)，讓你自己為自己的美容院選擇一個(gè)很好的定位，使自己的美容院與其他美容院區(qū)別開(kāi)來(lái)，形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)還將告訴你如何利用單頁(yè)網(wǎng)站和QQ空間打造美容院的知名度和美譽(yù)度，形成區(qū)域品牌，讓顧客為你的美容院趨之若鶩，發(fā)展成多家連鎖美容院。 5、建設(shè)績(jī)效考核公正評(píng)價(jià)體系，充分調(diào)動(dòng)員工的智慧和流量。 現(xiàn)今98%的美容院老板沒(méi)有一套績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，全憑老板的感覺(jué)來(lái)管理，全憑老板的感覺(jué)來(lái)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)，因此無(wú)法激發(fā)員工的工作積極性，如果美容院沒(méi)有績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度當(dāng)然美容院就不會(huì)有業(yè)績(jī)的提升，銷(xiāo)售目標(biāo)就會(huì)變得虛幻漂浮，不能落地。本課程將會(huì)告訴你如何利用績(jī)效指標(biāo)考核員工的工作績(jī)效，如何讓員工感覺(jué)績(jī)效考核公平公正？如何讓員工拼命的完成績(jī)效指標(biāo)？如何利用績(jī)效指標(biāo)淘汰績(jī)效差的員工？如何利用績(jī)效考核留住優(yōu)秀人才？ 6、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的正確選擇和會(huì)員卡的科學(xué)設(shè)置。 許多美容院業(yè)績(jī)不好，有一半的原因在于經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的選擇錯(cuò)誤，還有20%的原因在于會(huì)員卡的設(shè)置不合理，如果經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目選擇不對(duì)，就會(huì)因目標(biāo)顧客群太少，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手太多，導(dǎo)致客源不足而虧本，如果會(huì)員卡設(shè)置不合理不僅提高不了業(yè)績(jī)還會(huì)讓許多利潤(rùn)流失，導(dǎo)致收入下降。本次課程將告訴你如何選擇經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目？如何以點(diǎn)帶面促進(jìn)業(yè)績(jī)提升？如何讓顧客成為不領(lǐng)工資的業(yè)務(wù)員，源源不斷帶來(lái)新的顧客？如何設(shè)置會(huì)員卡，使進(jìn)店的顧客成為無(wú)一漏網(wǎng)之魚(yú)？如何讓顧客主動(dòng)求你辦卡？ 第四步：加強(qiáng)銷(xiāo)售能力，擴(kuò)大行銷(xiāo)范圍 當(dāng)你的美容院完成了以上三大步驟，接下來(lái)就懂得怎么樣可以快速盈利，快速回籠資金，以準(zhǔn)備開(kāi)分店所需，同時(shí)要懂得怎么樣可以簡(jiǎn)單快捷低成本的方式提高品牌知名度。因此為大家講解網(wǎng)絡(luò)電子商務(wù)及讓業(yè)績(jī)倍增的方法。 1.美容院電子商務(wù)教材：美容院電子商務(wù)視頻教程，電腦操作視頻,一步步教你如何使用美容院電子商務(wù)擴(kuò)大美容院的經(jīng)營(yíng)范圍，如何通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提高美容院的知名度，如何讓你的客戶(hù)不受區(qū)域的限制，如何利用網(wǎng)絡(luò)也可以收到錢(qián)。 2.崔眠式銷(xiāo)售：教你如何讓美容院業(yè)績(jī)倍增，如何讓美容院客戶(hù)倍增。 3.美容院連鎖店經(jīng)營(yíng)秘籍：教你如何快速回籠資金，為開(kāi)設(shè)連鎖店做準(zhǔn)備：如何打造獨(dú)特的品牌，讓眾多創(chuàng)業(yè)者來(lái)加盟你的美容院：如何對(duì)連鎖店統(tǒng)籌管理，發(fā)揮連鎖店品牌地域廣闊的優(yōu)勢(shì)，為眾多的消費(fèi)者提供服務(wù) 為了讓你更加方便，更加輕松的學(xué)習(xí)以上四大步驟的內(nèi)容， 我們將根據(jù)你美容院的實(shí)際情況為你量身定制！ 你知道嗎？我為了開(kāi)發(fā)研究這套《美容院超級(jí)黃金管理經(jīng)營(yíng)方案》整整花了我三年時(shí)間，而且，還花費(fèi)了昂貴的代價(jià)（絕對(duì)超過(guò)100000 元）， 我們只希望，能將這些知識(shí)，分享給那些真正愛(ài)好美容事業(yè)的朋友，想經(jīng)營(yíng)好美容院的朋友們， 所以，我不想把這么珍貴的禮物白送出去 而且，其中任何一個(gè)步驟的都價(jià)值過(guò)萬(wàn)， 更不用說(shuō)整套系統(tǒng)與工具了！ 所以，就算我收取128000元，不給你任何產(chǎn)品也是非常合理的， 畢竟我們所揭示的美容院經(jīng)營(yíng)與管理的最新秘訣。 你不可能以任何價(jià)格，在任何地方得到…… 但是我們說(shuō)過(guò)要幫助你，所以我們不會(huì)定價(jià)在128000元…… 也不會(huì)定價(jià)在100000元，更不會(huì)定價(jià)在80000…… 說(shuō)實(shí)話(huà)這么豐富的課程內(nèi)容，我敢說(shuō)，四大步驟內(nèi)容里任何一項(xiàng)步驟都是你想要的， 哪一項(xiàng)內(nèi)容的價(jià)值都要超過(guò)10000元 但是我們真的很想幫助你早日成功! 我們的"最終定價(jià)"是30000元…… 但是，我們非常的欣賞那些直接行動(dòng)的人，（因?yàn)檫@是成功者的一項(xiàng)特質(zhì)） 所以，我決定把方案拿出來(lái)進(jìn)行限時(shí)秒殺， 也就是說(shuō)，如果你是前30位咨詢(xún)者，不用花30000元現(xiàn)金， 秒殺價(jià)只需你按5折進(jìn)夠30000元產(chǎn)品你就能獲得量身服務(wù)的資格?。?！ 真的不可思議，絕對(duì)物超所值百倍以上 5折30000元產(chǎn)品