客戶：昆明公開課 地點：云南省 - 昆明 時間：2014/10/25 0:00:00 培訓(xùn)內(nèi)容 主題一、招聘入職與試用期管理策略 1.勞動者欺詐應(yīng)聘，事后被企業(yè)解雇，在仲裁期間，勞動者可能作出讓企業(yè)措
客戶：2014年中國培訓(xùn)“我是好講師”最高榮譽：全國三十強 地點：北京市 - 北京 時間：2014/10/21 0:00:00 榮獲2014年中國培訓(xùn)“我是好講師”最高榮譽，“全國三十強講師”稱號
客戶：武漢公開課 地點：湖北省 - 武漢 時間：2014/7/25 0:00:00 1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作 2、方案措施和工具拿來即用，極具操作價值，針對
客戶：長春公開課 地點：吉林省 - 長春 時間：2014/7/8 0:00:00 1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作 2、方案措施和工具拿來即用，極具操作價值，針對中
客戶：昆明公開課 地點：云南省 - 昆明 時間：2013/5/15 0:00:00 1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作 2、方案措施和工具拿來即用，極具操作價值，針對
客戶：重慶公開課 地點：重慶市 - 重慶 時間：2012/4/21 0:00:00 1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作 2、方案措施和工具拿來即用，極具操作價值，針對
客戶：洛陽公開課 地點：河南省 - 洛陽 時間：2014/1/10 0:00:00 1、讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作 2、方案措施和工具拿來即用，極具操作價值，針對
客戶：遼寧省公開課 地點：遼寧省 - 沈陽 時間：2014/9/3 0:00:00 第一部分、當(dāng)前企業(yè)用工的背景 1、 勞動立法日趨完 2、勞動者整體維權(quán)意識日益提高 3、國際市場對合法用工的要求日益
客戶：河南省公開課 地點：河南省 - 鄭州 時間：2014/5/15 0:00:00 課程內(nèi)容： 第一部分：勞務(wù)派遣暫行規(guī)定對企業(yè)用工影響 1．新法下派遣方面臨哪些管理風(fēng)險； 2．新法下派遣員工的獎金
客戶：武漢市公開課 地點：湖北省 - 武漢 時間：2014/7/25 0:00:00 第一部分：各項新法的綜合解讀及綜述 1、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定和勞動合同法司法解釋四、女職工特殊保護(hù)規(guī)定的相繼出臺，是否
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