2018年7月31日李丹老師在北京給信元電信公司中層管理干部進(jìn)行《企業(yè)勞動用工戰(zhàn)略及勞動關(guān)系的法律風(fēng)險防范》內(nèi)訓(xùn)。 讓企業(yè)管理人員全面了解勞動用工過程的法律風(fēng)險，理解與勞動用工有關(guān)的最新政策法律法規(guī)
2017年11月29日李丹老師在湖南給輕鹽進(jìn)行《如何防范企業(yè)管理誤區(qū)導(dǎo)致的用工風(fēng)險》內(nèi)訓(xùn) 課程內(nèi)容： 讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作，方案措施和工具拿來即用，極具操
2017年8月2日 李丹老師在銀川給財政部服務(wù)中心進(jìn)行《企業(yè)如何系統(tǒng)預(yù)防勞動爭議》培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容： 讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作，方案措施和工具拿來即用，極具操作
2017年8月17日 李丹老師在成都給四川移動進(jìn)行《法治移動 合規(guī)護(hù)航》培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容： 全面看待在依法治國環(huán)境下的依法治企趨勢，了解企業(yè)可能存在的法律風(fēng)險，培養(yǎng)預(yù)測、分析日常法律風(fēng)險的思維，宏觀把
2017年3月24日在武漢給東風(fēng)本田進(jìn)行《新形勢下用工風(fēng)險防范及其勞動爭議處理》授課 課程內(nèi)容： 讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作。方案措施和工具拿來即用，極具操作價
2017年2月24日在北京給內(nèi)蒙投資公司進(jìn)行《擔(dān)保合同管理》 課程內(nèi)容： 避免違反法律和行政法規(guī)相關(guān)的規(guī)定，防止合同無效的風(fēng)險。避免合同主體資格的不合法和意思表達(dá)的不真實(shí)，防止對方利用合同詐騙的風(fēng)險
2017年3月15日 李丹老師給三明電廠進(jìn)行《電網(wǎng)企業(yè)依法治企與企業(yè)法律風(fēng)險防范》 課程內(nèi)容: 全面看待電力行業(yè)在依法治國環(huán)境下的依法治企趨勢，了解企業(yè)可能存在的法律風(fēng)險。培養(yǎng)預(yù)測、分析勞動用工法
2016年12月28日 李丹老師在深圳給深圳巴士集團(tuán)講授《人資資源的法律風(fēng)險防控》 授課內(nèi)容： 讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇，以全新的視角審視人力資源的工作；方案措施和工具拿來即用，極具操作價值
2016年12月19-20日 李丹老師在重慶給大金空調(diào)經(jīng)銷商EMBA培訓(xùn)班講授《企業(yè)經(jīng)營中的法律風(fēng)險》 培訓(xùn)內(nèi)容： 隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為越來越嚴(yán)格地受到法律的規(guī)范和約束。同
2016年12月13日 李丹老師在銀川進(jìn)行《年終常見的幾類勞動爭議風(fēng)險防范》大型公開課 課程內(nèi)容： 1、清晰掌握企業(yè)單方解除勞動關(guān)系的類型與實(shí)施程序； 2、全面掌握與企業(yè)單方解除勞動關(guān)系相關(guān)的法律規(guī)
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
