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金明:企業(yè)引進(jìn)人才的誤區(qū)- 金明
2016-01-20 36071
相傳在古老的原始部落時(shí)代,有一個(gè)食人部落。每當(dāng)戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束,他們就會(huì)把敵人的頭顱割下來(lái),作為戰(zhàn)利品帶回部落,懸掛于部落內(nèi),既炫耀了自身實(shí)力,也可有效地威嚇來(lái)犯敵人,后人將這種行為稱為“獵頭”。盡管“獵頭”一詞在歷史的發(fā)展中帶有幾分原始的野蠻、神秘、恐怖氣息,但在近代社會(huì),“獵頭”完全被賦予了嶄新的含義,打上了新時(shí)代的烙印,并具有鮮明的時(shí)代特色?!矮C頭”用于特指人才的搜尋、網(wǎng)羅,“獵頭”凸現(xiàn)了人才的供求狀況,使人力資源得到了合理配置,提供了一種以市場(chǎng)為主導(dǎo)的人才激勵(lì)機(jī)制,對(duì)人才循環(huán)的良性發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。
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