人才市場(chǎng)的舉辦在過去的近10年中，為企業(yè)和人才的雙向選擇提供了溝通平臺(tái)。而今天的人才市場(chǎng)越來越失去活力，越來越?jīng)]有吸引力，越來越給人以菜市場(chǎng)和大賣場(chǎng)的感覺。人才交流市場(chǎng)十年一貫制的面孔，缺乏創(chuàng)意的安排，擠成一團(tuán)的應(yīng)聘等，使其效率大幅度下降。一般來說，一年一度的春秋兩次大型人才交流會(huì)的成功率能達(dá)到10%已非常不錯(cuò)，意向率能達(dá)到30%也就屬于比較高的了，而平時(shí)雙休日的交流會(huì)效果更要大打折扣了。
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