價(jià)值創(chuàng)造型的企業(yè)必然要求企業(yè)管理水平的提高，而企業(yè)管理水平的提高必然要求企業(yè)以人為本，以員工為本，逐步提高員工工作條件和福利待遇，建立一種以雇傭者和被雇傭者之間的信任、合作、分享為基礎(chǔ)的企業(yè)文化。這種信任與團(tuán)結(jié)的關(guān)系，與日俱深，日漸淳厚之后，將使得整個企業(yè)成為公民社會建設(shè)尤其是當(dāng)?shù)氐墓裆鐣ㄔO(shè)的堅(jiān)實(shí)主力和堅(jiān)強(qiáng)后盾。
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