團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)設(shè)定一直都是個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的大問題，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的科學(xué)設(shè)定才會(huì)讓團(tuán)隊(duì)有目標(biāo)，有目的地做事，不盲從，不被動(dòng)，不空虛，不無所事事，不茫然。同時(shí)也是凝聚團(tuán)隊(duì)，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)氛圍的有效方式。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的設(shè)定要遵循科學(xué)性，不能設(shè)定過高或過低的目標(biāo)，過高的目標(biāo)，讓團(tuán)隊(duì)成員無法所及，會(huì)打擊成員信心和斗志，目標(biāo)設(shè)定過低，會(huì)讓成員沒有壓力，滿足現(xiàn)狀，甚至很容易達(dá)到目標(biāo)而沾沾自喜。一般公司的設(shè)定目標(biāo)都設(shè)定一個(gè)通過努力可以達(dá)到的目標(biāo)。俗一點(diǎn)的說：“團(tuán)隊(duì)成員輕輕伸手夠不到的蘋果，需要用勁跳一跳才能摘到蘋果”的目標(biāo)，這樣目標(biāo)的設(shè)定，既會(huì)讓團(tuán)隊(duì)成員有一定的奮斗壓力，也會(huì)讓其通過努力達(dá)成目標(biāo)，滿足成員的滿足感，有利于團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力提高和斗志培養(yǎng)。為此在團(tuán)隊(duì)組件中，也可以通過科學(xué)目標(biāo)的設(shè)定和考核進(jìn)行成員的晉升和淘汰，篩選優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。就是像大浪淘沙一樣隨著團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)，工作難度的一點(diǎn)點(diǎn)加大，大浪淘沙的選擇和留住人才。
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