銷售人員的成長(zhǎng)不同于傳統(tǒng)企業(yè)里的員工成長(zhǎng),它對(duì)銷售人員的溝通能力,組織能力,抗壓能力的要求非常高,銷售人員的成長(zhǎng)相較于一般型企業(yè)的文職人員得到的鍛煉機(jī)會(huì)更多,成長(zhǎng)也會(huì)更快,所以伴隨著銷售人員的成長(zhǎng)應(yīng)該有一系列與其能力模型相匹配的課程體系,我根據(jù)多年銷售企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),特創(chuàng)作出銷售成長(zhǎng)訓(xùn)練學(xué)院課程體系,以滿足不同階段銷售人才的培養(yǎng)與能力提升: