銷售人員的成長不同于傳統(tǒng)企業(yè)里的員工成長,它對銷售人員的溝通能力,組織能力,抗壓能力的要求非常高,銷售人員的成長相較于一般型企業(yè)的文職人員得到的鍛煉機會更多,成長也會更快,所以伴隨著銷售人員的成長應該有一系列與其能力模型相匹配的課程體系,我根據(jù)多年銷售企業(yè)的實戰(zhàn)與培訓經(jīng)驗,特創(chuàng)作出銷售成長訓練學院課程體系,以滿足不同階段銷售人才的培養(yǎng)與能力提升:
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