1、過失性辭退員工的條件、程序、補(bǔ)償和風(fēng)險應(yīng)對 2、非過失辭退員工的條件、程序、補(bǔ)償和風(fēng)險應(yīng)對 3、經(jīng)濟(jì)性裁員的條件、程序、補(bǔ)償和風(fēng)險應(yīng)對 4、解除勞動合同的違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的聯(lián)系、區(qū)別和有效控制 5、建立辭退管理程序與預(yù)警系統(tǒng)以避免勞動爭議 6、利用安撫與緩解沖突技巧化解被辭退員工抗拒心態(tài) 7、如何書寫勞動爭議法律文書 8、如何利用仲裁回避申請 9、證據(jù)目錄的制作技巧 10、舉證責(zé)任分配方式 11、證據(jù)的種類與效力順序 12、庭審辯論應(yīng)把握的原則 13、錄音、錄像的質(zhì)證技巧 14、證人證言的使用與質(zhì)證技巧 15、突發(fā)勞動爭議處理技巧 16、如何依法巧妙取證