課程系列一：15個(gè)課題，每個(gè)課題課時(shí)為半天（3-4小時(shí)）

課題1：?jiǎn)T工招聘管理操作實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管控

課題2：?jiǎn)T工入職管理與勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)、訂立技巧

課題3：?jiǎn)T工在職管理與勞動(dòng)合同履行、變更注意事項(xiàng)

課題4：?jiǎn)T工離職管理與勞動(dòng)合同解除、終止操作技巧

課題5：勞動(dòng)管理相關(guān)協(xié)議、文書(shū)、表格內(nèi)容設(shè)計(jì)與制作技巧

課題6：高層員工與關(guān)鍵崗位員工管理法律風(fēng)險(xiǎn)管控

課題7：?jiǎn)T工培訓(xùn)管理操作實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)、成本控制

課題8：保密與競(jìng)業(yè)限制管理及企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略

課題9：勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn)分析與成本控制

課題10：違約金、補(bǔ)償金、賠償金的區(qū)別、種類(lèi)、計(jì)算及成本控制

課題11：患病職工、工傷職工、女職工等特殊員工的特殊保護(hù)規(guī)定與風(fēng)險(xiǎn)控制

課題12：企業(yè)工會(huì)、職工代表大會(huì)組建操作實(shí)務(wù)及“兩會(huì)”的地位和作用

課題13：集體合同訂立、工資集體商協(xié)、勞資談判操作實(shí)務(wù)與處理技巧

課題14：企業(yè)年金及住房公積金管理操作實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)、成本控制

課題15：員工調(diào)崗、調(diào)薪、調(diào)工作地點(diǎn)操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

課程系列二：15個(gè)課題，每個(gè)課題課時(shí)為1天（6-8小時(shí)）

課題16：?jiǎn)T工手冊(cè)及規(guī)章制度的內(nèi)容設(shè)計(jì)、撰寫(xiě)技巧與制定、公示要求

課題17：工資、福利管理方案設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)、成本控制

課題18：工時(shí)、休假、加班管理重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題剖析與風(fēng)險(xiǎn)、成本控制

課題19：如何有效管理、處理、辭退違規(guī)、違紀(jì)、怠工等問(wèn)題員工

課題20：工傷認(rèn)定、傷殘鑒定、工傷待遇、工傷風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防及工傷爭(zhēng)議案例評(píng)析

課題21：勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟處理技巧及典型案例評(píng)析

課題22：企業(yè)勞動(dòng)用工管理風(fēng)險(xiǎn)分析、預(yù)防與應(yīng)對(duì)

課題23：《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、政策解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略

課題24：《就業(yè)促進(jìn)法》及其配套法規(guī)、政策解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略

課題25：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及其配套法規(guī)、政策解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略

課題26：《社會(huì)保險(xiǎn)法》及其配套法規(guī)、政策解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略

課題27：《職工帶薪年休假條例》及相關(guān)法規(guī)、政策解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略

課題28：最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋一至四解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略

課題29：各地法院、勞動(dòng)人事仲裁委指導(dǎo)意見(jiàn)/會(huì)議紀(jì)要解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略

課題30：國(guó)家和地方工資支付法規(guī)、規(guī)章、政策解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略

課程系列三：6個(gè)課題，每個(gè)課題課時(shí)為2天（12-15小時(shí)）

課題31：企業(yè)勞動(dòng)用工管理重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題解讀與典型案例評(píng)析

課題32：勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除、終止操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)管控

課題33：?jiǎn)T工招聘管理、入職管理、在職管理、離職管理操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)管控

課題34：工資、福利、工時(shí)、休假、加班管理操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)、成本控制

課題35：企業(yè)勞動(dòng)用工管理方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與應(yīng)對(duì)

課題36：績(jī)效管理方案、薪酬管理方案設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)、成本控制