客戶：北京信息技術(shù)職業(yè)學院 地點：北京市 - 北京 時間：2014/10/29 0:00:00 一、 破冰開場 三個營銷員的故事 思考一：你會更喜歡哪位？為什么？ 視頻欣賞：非你莫屬視頻 思考二：為什么她沒有被選中？ 請記住：知己知彼，有“備”而戰(zhàn) 二、 之一：試前準備 1. 細節(jié)思維 接聽電話—信息查詢—面試演練—儀容儀表—時間路線—基本儀態(tài) 著裝準備：符合身份、遵守慣例、區(qū)分場合、揚長避短 （細則分析及注意事項） 細則扣分點：遲到、微笑、敲門進去、眼神交流、儀態(tài) 2. 面試類型 結(jié)構(gòu)化面試、小組面試、單獨面試、案例面試、壓力性面試、情境性面試…… 請記?。簾o論那種形式，都會聚焦與職位相關(guān)的技能和素質(zhì) 三、 之二：試中響應(誠信思維、共贏思維) 場景一：(開場：企業(yè)想了解：你是什么樣的人？)（一面：小組&情境） 自我介紹：學習、實踐、能力為主 家庭情況：責任感、家庭和睦 優(yōu)缺點：“無關(guān)緊要”的缺點 業(yè)余愛好：職業(yè)相對的愛好 場景二：求職動機，很想來企業(yè)嗎？（單獨面試） 如何知道企業(yè)招聘的？為什么選擇本企業(yè)？ 對企業(yè)及應聘崗位的看法？ 準備在本企業(yè)工作多久？3年的職業(yè)規(guī)劃？ 場景三：匹配度，你對企業(yè)有用嗎？（案例面試） 如何相信你是最合適的人選？ 如何勝任或開展工作？ 是否愿意外派、出差？ 場景四：性格穩(wěn)定性（壓力性面試） 說說以前失敗和成功的例子？ 你喜歡和何種人相處？ 如果被拒絕，你會怎樣？ 還有哪些問題想問企業(yè)的？ 四、 試后跟進 1. 2-3天：感謝信；3-4天：請穩(wěn)??；5-7天詢問結(jié)果 2. 歸納思維：總結(jié)得失，調(diào)整心情出發(fā) 五、 歸納與總結(jié)