郭瑞卿,郭瑞卿講師,郭瑞卿聯(lián)系方式,郭瑞卿培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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心理管理

北京 40 ~ 50 歲
《高情商的溝通藝術(shù)》 《成長型思維與表達(dá)》 《DISC職場性格解析》 《積極心理：如何化壓力為動力》 《職場心理健康與常見情緒問題解析》 《高情商領(lǐng)導(dǎo)力——中層必備心理資本》 《OH卡體驗(yàn)式——團(tuán)隊(duì)建
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體驗(yàn)式心理培訓(xùn)踐行者
?國家二級心理咨詢師
?國家團(tuán)體咨詢師中級
?OH 卡企業(yè)帶領(lǐng)師
?今日頭條優(yōu)質(zhì)心理領(lǐng)域創(chuàng)作者
?首屆“我是好講師”全國百強(qiáng)
?中科院心理所心理健康指導(dǎo)師
?清華總裁班、高級研修班特約講師
?北京職工教育協(xié)會培訓(xùn)師委員會委
郭老師，十四年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，十年專業(yè)心理學(xué)習(xí)成長，豐富的個案及團(tuán)體咨詢經(jīng)驗(yàn)。一直致力于將心理學(xué)融入到個人成長、思維表達(dá)、團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)域的研究與實(shí)踐活動；
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[郭瑞卿]如何成為更好的自己——從心出發(fā)的職業(yè)規(guī)劃
【課程背景】 職業(yè)規(guī)劃是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個要素。職業(yè)規(guī)劃(career planning)也叫"職業(yè)生涯規(guī)劃"。職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個生命歷程。 你是在校學(xué)生或者已經(jīng)工作，需要謀劃出清晰的未來; 你對未來感到迷茫，搞不清楚應(yīng)該向哪個方向發(fā)展; 你每天忙碌，但成果有限; 你感覺職業(yè)發(fā)展不順、徘徊不前，你看不到前途; 你對是否
2019-11-26
[郭瑞卿]積極心理——如何化壓力為動力？
【課程背景】 習(xí)總書記在十九大報告中提到，要加強(qiáng)社會心理服務(wù)體系建設(shè)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。心理健康成為社會和全民關(guān)注的熱點(diǎn)重點(diǎn)。 今天，人們工作生活壓力大，不順心的事情多，找不到緩解壓力的正確方式，心理問題越來越普遍，也越來越嚴(yán)重。你是否有過以下問題與困惑：情緒調(diào)節(jié)能力差，引發(fā)沖突，如何改善人際關(guān)系？壓力感競爭日益加劇，指標(biāo)越來越高，如何化壓力為動力？職業(yè)倦怠客服、財(cái)務(wù)、
2019-11-26
[郭瑞卿]職場心理健康與常見情緒問題應(yīng)對
【課程背景】 習(xí)總書記在十九大報告中提到，要加強(qiáng)社會心理服務(wù)體系建設(shè)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。心理健康成為社會和全民關(guān)注的熱點(diǎn)重點(diǎn)。 人的一生有三分之一是在職場中度過的，繁重的工作壓力，無法釋懷的心理重?fù)?dān)，紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系，個人成長與工作環(huán)境之間的不協(xié)調(diào)……這些都導(dǎo)致焦慮、抑郁、憤怒、等困擾我們的負(fù)性情緒的產(chǎn)生，負(fù)性情緒不僅影響個體的工作狀態(tài)，心理健康，還對團(tuán)體產(chǎn)生消極影響
2019-11-26
[郭瑞卿]職業(yè)化思維修煉——心智力思維力表達(dá)力行動力
【課程背景】 職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，包含在工作中應(yīng)該遵循的職業(yè)行為規(guī)范(Code of Conduct)，職業(yè)素養(yǎng)，和匹配的職業(yè)技能。即在合適的時間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說合適的話，做合適的事，不為個人感情所左右，冷靜且專業(yè)。職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)心態(tài)是職業(yè)化素養(yǎng)的重要內(nèi)容。職業(yè)化個人素質(zhì)冰山模型，包含顯性能力和隱形能力，一個職業(yè)化的員工，必須包含四種能力：心智
2019-11-26
[郭瑞卿]卓越班組建設(shè)-新文化新思維心輔導(dǎo)
【課程背景】 21世紀(jì)眾多企業(yè)意識班組建設(shè)重要性，班組是企業(yè)的最小組織“細(xì)胞”，也是企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)、立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)。企業(yè)戰(zhàn)略落地、文化孕育、人才成長、安全生產(chǎn)、效益提升、質(zhì)量管理等生產(chǎn)及管理工作的完成，從決策層到運(yùn)營層，再到管理層，最后到執(zhí)行層，企業(yè)80%生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)容取決于基層班組和員工?？梢哉f，班組建設(shè)水平高低，員工能力素質(zhì)高低，人才隊(duì)伍是否壯大，直接關(guān)系著企業(yè)的市場競爭力和發(fā)展前途。
2019-11-26
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