11月21日-22日，由四川某石油設(shè)備有限公司人力資源部舉辦的， 40多位優(yōu)秀的技術(shù)經(jīng)理管理技能提升課程《從技術(shù)走向管理》專(zhuān)題培訓(xùn)圓滿(mǎn)結(jié)束！
　　

     研發(fā)管理領(lǐng)域顧問(wèn)周水根老師通過(guò)理論介紹加以大量的親身案例分析，并與學(xué)員游戲互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)相結(jié)合，深入淺出地闡釋了從技術(shù)人才走向管理人才過(guò)程中需要著重把握的四大關(guān)，即角色關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)、團(tuán)隊(duì)關(guān)和管控關(guān)。讓學(xué)員深刻領(lǐng)會(huì)管理的方法和藝術(shù)，比如員工自己能做的、管理者不能向下越權(quán)；要身先士卒，學(xué)會(huì)激勵(lì)贊美下屬；把自己的能力復(fù)制給下屬；要保證過(guò)程可控在控，注重風(fēng)險(xiǎn)防范；學(xué)會(huì)管理工具的運(yùn)用進(jìn)行科學(xué)決策等。
　　

    本次培訓(xùn)主要致力于使中基層研發(fā)管理人員轉(zhuǎn)變思路，提高對(duì)管理的認(rèn)知，學(xué)習(xí)管理方法和技術(shù)。培訓(xùn)之前，講師做了深入的調(diào)研，收集案例，做了針對(duì)性的培訓(xùn)方案。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員參與踴躍，氛圍輕松活躍，學(xué)員反映收獲很大！
　　

     通過(guò)本次培訓(xùn)，學(xué)員們?cè)谳p松愉快學(xué)習(xí)氛圍中，體悟到如何實(shí)現(xiàn)從技術(shù)人才向管理人才的角色轉(zhuǎn)換，從此次項(xiàng)目管理培訓(xùn)中受到了很好的啟發(fā)。