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楊桂林:山西第三屆企業(yè)EAP高級執(zhí)行師培訓招生簡章

心靈成長

2016-01-20 19219

中國員工心理計劃項目管理辦公室

主辦機構

中國員工心理管理計劃山西管理中心

心旅教育（太原市心旅文化傳播有限公司）

頒證機構

國家人力資源和社會保障部就業(yè)培訓技術指導中心

中國員工心理幫助計劃項目管理辦公室

企業(yè)EAP高級執(zhí)行師培訓

EAP（Employee Assistance Program）直譯為員工幫助計劃，又稱員工心理援助計劃（項目）、全員心理管理技術。它既可以幫助員工及其家屬更好的面對個人生活和工作方面的種種問題，又可以提高員工在單位上的工作績效和單位的整體效能。EAP還能夠很好地體現(xiàn)組織人文管理的精神：關注人、尊重人、注重人的價值、幫助人面對困難、開發(fā)潛能，以及保持人的心理健康和成熟，促進組織全面發(fā)展。

我國處于經(jīng)濟高速增長時期，由此帶來的各方面的矛盾會越來越突出，經(jīng)濟的快速發(fā)展、物質(zhì)生活水平提高導致人們的生活節(jié)奏提速，人際關系、個人發(fā)展、適應能力更具有挑戰(zhàn)性。隨著中西管理思想和文化的交流，企業(yè)也逐漸擺脫單純追求績效的研究范式，對于企業(yè)的勞動關系與沖突、工作家庭沖突與平衡、危機管理、壓力管理、工傷康復等涉及員工利益的問題更加關注。

培訓對象：

1、國家心理咨詢師、人力資源管理師、職業(yè)指導師、婚姻家庭咨詢師等；

　　2、教育、醫(yī)學、心理學等相關專業(yè)從業(yè)人員，心理學愛好者；

　　3、黨政機關、企事業(yè)單位及社會團體組織管理人員；

　　4、大、中專院校心理學、醫(yī)學、管理學、社會學、經(jīng)濟等相關專業(yè)應往屆畢業(yè)生。

　　5、大中型企業(yè)HR經(jīng)理、工會主管及其他中高層管理者；

　　6、跨國公司HR經(jīng)理及內(nèi)部EAP專員；

7、中央及地方政府的黨政干部及各級工會組織的負責人。

培訓收獲

（一）個人成長：自我覺察與探索、情緒困擾、人格整合、人際關系、個人職業(yè)生涯規(guī)劃、人生重大抉擇、提升心理健康水平等；

（二）家庭系統(tǒng)：迅速解決家庭婚姻問題、親子溝通、收養(yǎng)贍養(yǎng)、家庭暴力、兩性溝通、臨終關懷、情感問題、兒童學習障礙等；

（三）企業(yè)管理：組織重大決策、企業(yè)診斷、組織整合、團隊互動、人事變動、人員選拔、公司內(nèi)部教育訓練等；

（四）心理技術提升：短期焦點療法、放松催眠體驗、EAP在人力資源管理的運用、空間沙盤在團隊建設的應用、OH牌與企業(yè)文化等。

培訓特色

▲采用自主學習+集體面授+實操技能的形式，理論與實踐相結合！

▲課堂以講授、體驗、演示、互動、案例、分享等培訓形式授課！

培訓證書

完成培訓并參加考試合格后，頒發(fā)人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導 中心的“EAP執(zhí)行師職業(yè)培訓證書”（根據(jù)《職業(yè)教育法》有關規(guī)定，該證書可以作為學員從業(yè)的憑證；同時也可作為申請職業(yè)技能鑒定時，接受過相關職業(yè)培訓的證明）和中國員工心理幫助計劃項目管理辦公室的“EAP執(zhí)行師資格證書”。