企業(yè)的業(yè)績來自團隊的績效管理,而不是個人的英雄事跡。
企業(yè)的文化來自團隊的集體力量,而不是表面板書的藝術(shù)。
企業(yè)的靈魂來自團隊的強勁幽靈,而不是企業(yè)制定的宗旨。
企業(yè)的發(fā)展來自團隊的齊心協(xié)力,而不是社會關(guān)系的保護。
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