體驗(yàn)式培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的作用
 
體驗(yàn)式培訓(xùn)與傳統(tǒng)室內(nèi)灌輸式培訓(xùn)，
在培訓(xùn)方式上有很大的區(qū)別，
在培訓(xùn)效果上也相去甚遠(yuǎn)！
體驗(yàn)式培訓(xùn)的方式以學(xué)員高度的參與性為主要指導(dǎo)思想，
以學(xué)員的感受、
感悟?yàn)榛A(chǔ)，
帶入
課程最后學(xué)員所能接受的課程效果，
特別在員工心態(tài)調(diào)整、
企業(yè)文化導(dǎo)入、
團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作等
方面！
 
 
 
 
一、體驗(yàn)式培訓(xùn)是一種成功心理訓(xùn)練
 
 
 
 
體驗(yàn)式培訓(xùn)是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程，
通過(guò)訓(xùn)練課程能夠有效
地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格；
同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，
下級(jí)與上級(jí)之間，
員工與員工之間唇齒相
依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。
 
 
 
 
二、體驗(yàn)式培訓(xùn)是一種團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練
 
 
 
 
體驗(yàn)式培訓(xùn)是一套塑造團(tuán)隊(duì)活力、
推動(dòng)組織成長(zhǎng)的不斷增值的訓(xùn)練課程。
體驗(yàn)式培訓(xùn)是
專門(mén)配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要而設(shè)計(jì)的一套戶外體驗(yàn)式模擬訓(xùn)練，
這是當(dāng)今歐、
美及
亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式；
訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動(dòng)，
寓意深刻，
以體驗(yàn)啟
發(fā)作為教育手段，
學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，
從而讓每一系列活動(dòng)中所寓
意的深刻的道理和觀念，
能牢牢地扎根在團(tuán)隊(duì)和每個(gè)成員的潛意識(shí)中，
并且能在日后的工作
合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。
 
 
 
 
三、體驗(yàn)式培訓(xùn)的意義
 
 
 
 
通過(guò)體驗(yàn)式培訓(xùn)學(xué)員在以下方面將有顯著的提高：
認(rèn)識(shí)自身潛能，
增強(qiáng)自信心，
改善自
身形象；
克服心理惰性，
磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；
啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，
提高解決問(wèn)題的能力；
認(rèn)識(shí)群體的作用，
增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心；
改善人際關(guān)系，
更為融洽地與群體合作；
學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛(ài)護(hù)自然。
 
 
 
 
說(shuō)到企業(yè)培訓(xùn)，人們通常就會(huì)聯(lián)想到各類文憑培訓(xùn)班或各種
MBA
培訓(xùn)班，實(shí)際上，知
識(shí)和技能都是有形的資本，
而意志和精神則是無(wú)形的力量。
在實(shí)際生活和工作中，
動(dòng)手能力
和意志的堅(jiān)定、
堅(jiān)韌往往比起書(shū)本的知識(shí)更為有效和實(shí)用。
同時(shí)，
如何開(kāi)發(fā)出那些一直潛伏
在你身上，
而您自己卻從未真正了解的力量，
怎樣才能弄清，
您與他人的溝通和信任到底能
深入到什么程度？這些，就是體驗(yàn)式培訓(xùn)的真正意義。
 
 
 
 
良好的團(tuán)隊(duì)精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，
是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，
也是現(xiàn)代人人格特
質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。
在現(xiàn)代社會(huì)，
人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，
才會(huì)迸
發(fā)出耀眼的光芒，體驗(yàn)式培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生