體驗式培訓(xùn)對企業(yè)的作用
 
體驗式培訓(xùn)與傳統(tǒng)室內(nèi)灌輸式培訓(xùn)，
在培訓(xùn)方式上有很大的區(qū)別，
在培訓(xùn)效果上也相去甚遠(yuǎn)！
體驗式培訓(xùn)的方式以學(xué)員高度的參與性為主要指導(dǎo)思想，
以學(xué)員的感受、
感悟為基礎(chǔ)，
帶入
課程最后學(xué)員所能接受的課程效果，
特別在員工心態(tài)調(diào)整、
企業(yè)文化導(dǎo)入、
團(tuán)隊溝通協(xié)作等
方面！
 
 
 
 
一、體驗式培訓(xùn)是一種成功心理訓(xùn)練
 
 
 
 
體驗式培訓(xùn)是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓(xùn)練過程，
通過訓(xùn)練課程能夠有效
地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格；
同時讓團(tuán)隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，
下級與上級之間，
員工與員工之間唇齒相
依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團(tuán)隊更富凝聚力。
 
 
 
 
二、體驗式培訓(xùn)是一種團(tuán)隊合作訓(xùn)練
 
 
 
 
體驗式培訓(xùn)是一套塑造團(tuán)隊活力、
推動組織成長的不斷增值的訓(xùn)練課程。
體驗式培訓(xùn)是
專門配合現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)需要而設(shè)計的一套戶外體驗式模擬訓(xùn)練，
這是當(dāng)今歐、
美及
亞洲大型商業(yè)機(jī)構(gòu)所采納的一種有效的訓(xùn)練模式；
訓(xùn)練內(nèi)容豐富生動，
寓意深刻，
以體驗啟
發(fā)作為教育手段，
學(xué)員參與的訓(xùn)練將成為他們終身難忘的經(jīng)歷，
從而讓每一系列活動中所寓
意的深刻的道理和觀念，
能牢牢地扎根在團(tuán)隊和每個成員的潛意識中，
并且能在日后的工作
合作中揮發(fā)應(yīng)有的效用。
 
 
 
 
三、體驗式培訓(xùn)的意義
 
 
 
 
通過體驗式培訓(xùn)學(xué)員在以下方面將有顯著的提高：
認(rèn)識自身潛能，
增強自信心，
改善自
身形象；
克服心理惰性，
磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；
啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，
提高解決問題的能力；
認(rèn)識群體的作用，
增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心；
改善人際關(guān)系，
更為融洽地與群體合作；
學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)自然。
 
 
 
 
說到企業(yè)培訓(xùn)，人們通常就會聯(lián)想到各類文憑培訓(xùn)班或各種
MBA
培訓(xùn)班，實際上，知
識和技能都是有形的資本，
而意志和精神則是無形的力量。
在實際生活和工作中，
動手能力
和意志的堅定、
堅韌往往比起書本的知識更為有效和實用。
同時，
如何開發(fā)出那些一直潛伏
在你身上，
而您自己卻從未真正了解的力量，
怎樣才能弄清，
您與他人的溝通和信任到底能
深入到什么程度？這些，就是體驗式培訓(xùn)的真正意義。
 
 
 
 
良好的團(tuán)隊精神和積極進(jìn)取的人生態(tài)度，
是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，
也是現(xiàn)代人人格特
質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。
在現(xiàn)代社會，
人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，
才會迸
發(fā)出耀眼的光芒，體驗式培訓(xùn)應(yīng)運而生