透過七個小矮人的故事看管理 

七個小矮人的童話故事我想大家一定都聽過，這個故事伴隨著我們成長……故事里我們?yōu)楣鞯拿利惿屏级鴲凵纤?，為小矮人的智慧和勇敢而喜歡上他們，為女巫皇后的惡毒而憎惡她。

后來,大學讀書的時候,又有老師講這個故事給同學們聽,故事里便也沒有了童話的感覺,更多的是生存的智慧。

后來，開始工作了，也就忘記了這個故事

今天，說與大家一起分享。

開放分享，本就是商業(yè)社會倡導的一種獨有的文化，這恰恰也是故事里告訴我們的一個經(jīng)典的道理。

在古希臘的塞浦路斯，有一座城堡里被關進去了七個小矮人：阿基米德、艾利斯、蘇格拉底、特洛伊、安吉拉、梅麗莎、亞里士多德，傳說他們是因為受到了可怕的詛咒而被關在了這個與世隔絕的地方，他們找不到任何求助的人，也沒有糧食和水，七個小矮人越來越絕望。

小矮人沒有想到的是，這是神靈對他們的考驗，是關于團結(jié)、智慧、知識、合作和管理的考驗。神靈希望通過這次考驗，小矮人們可以領悟出生存的道理。

小矮人中，阿基米德得到了守護神雅典娜的托夢。雅典娜告訴他，在這個城堡里，除了他們居主的那個陰濕的儲存室以外，還有其他25個房間，其中有一個房間里會有水和蜂蜜，能夠讓他們維持一段時間的生活；另外的24間房子里有很多石頭，其中有240塊玫瑰紅的靈石，只要收集到了它們并把這個靈石排成一個圓點燃，可怕的詛咒就會解除，他們就可以逃出厄運，重歸家園。

第二天，阿基米德就迫不及待的把這個夢告訴了其他的六個伙伴，但是只有艾利斯和蘇格拉底愿意跟著他一起努力，其他的四個人都不相信。開始，艾利斯認為應該先找柴生火，這樣房間里可以取暖又有光線，蘇格拉底則想先去找那個有食物的房間，而阿基米德認為應該快點找到靈石，解除詛咒，三個人的意見無法統(tǒng)一，于是決定各自作各自的事情，幾天下來，三個人不但沒有結(jié)果，反倒累得精疲力盡，更讓其他四個人取笑不已。

失敗讓他們明白了一個道理：

必須要團結(jié)一致統(tǒng)一意見，推崇一個領軍性的人物決定行動的方向和執(zhí)行的方式。

于是他們決定讓阿基米德來帶領著他們進行工作，先找柴生火，再尋找食物，最后大家一起找靈石。很快，三個人在其中的一個房間里找到了大量的水和蜂蜜。他們狼吞虎咽了一頓，然后拿出了許多分給特洛伊、安吉拉、梅麗莎和亞里士多德。溫飽的希望改變了這四個人的想法，他們后悔當初自己的愚蠢，主動要求和阿基米德他們一起尋找靈石，解除可怕的咒語。

小矮人從這件事情中，發(fā)現(xiàn)了一個讓他們終生受益的道理：

知識不過是一種工具，只有通過人與人之間的溝通、合作互補，才能發(fā)揮它的全部能量。

這應該就是開放分享的作用吧。

為了提高效率，阿基米德決定把七個小矮人兵分兩路：原來的三個人繼續(xù)從左邊找尋，而特洛伊等四個人從右邊找，不過，問題很快就又出來了。由于之前特洛伊等四個人沒有行動過，在城堡里沒有任何方向感，城堡就像是個謎宮對于他們來說，幾天的時間他們都是在原地，于是，阿基米德果斷的又重新分配人員，艾利斯和蘇格拉底各帶一組指導他們慢慢熟悉城堡，又多了一份力量。

喜愛思考的阿基米德又明白了：

經(jīng)驗也是一種生產(chǎn)力，通過在團隊中的共享，可以產(chǎn)生意想不到的效果。

當然，事情并不如想象的那么順利，先是特洛伊和蘇格拉底總嫌對方小組太慢，后來梅麗莎又發(fā)現(xiàn)大家找來的靈石色澤不對，大家日復一日的在同一個房間里找尋石頭，信心又開始慢慢喪失。阿基米德此時非常著急，他把七個小矮人召集在一起，商量辦法，可是交流會剛剛開始，就變成了相互指責的批辦會。性子急得蘇格拉底說："你們怎么回事，一天也只能找到兩三間有石頭的房間？"艾利斯說："門上又沒有寫那個房間里有石頭，那個房間里沒有石頭，當然要找很長的時間，""難道你們沒有發(fā)現(xiàn)，門鎖上是圓孔的房間里都沒有石頭，門鎖上是十字的房間都是由石頭的，"安吉拉說……經(jīng)過交流大家才發(fā)現(xiàn)，他們有些人找的房間很準速度卻很慢，而那些找的非常準的人速度又很慢。在亞里士多德的提議下，大家決定每天開一次分享會，交流經(jīng)驗和竅門，把在尋找靈石過程中很有用的那些經(jīng)驗抄寫在能找照到亮光的墻壁上（呵呵，當時他們就懂得運用4R墻了，贊?。?/span>這面墻上的第一條經(jīng)驗就是：

與伙伴們分享，我們才有可能最快的走出困境。

于是，在七個小矮人的共通力協(xié)作下，他們在食物快要用完的時候終于找齊了240塊靈石，可是就在這個時候，蘇格拉底停止了呼吸，隨之而來的是火種又被熄滅。大家開始極度的恐懼，沒有火種就沒有光線，也沒有辦法點燃這些靈石，大家紛紛幫忙生火，本以為是件簡單的事情，哪知道六個小矮人費了半天的事還是不能生著火種。因為，以前生火的事情都是蘇格拉底干的。

寒冷、黑暗和恐懼再一次向小矮人們襲來，灰暗的情緒波及到了所有的人，阿基米德后悔當初沒有向蘇格拉底學習生火，

他又悟出了一個道理：

在一個團隊里，核心技術是不能只掌握在一個人的手里。

在神靈的眷顧下，六個小矮人還是幸運的把火種生著了，故事的結(jié)果就是小矮人們終于勝利了，解除了可怕的詛咒，重返了他們的家園。

最終，小矮人們得到的道理是：

資訊并不能代表知識；

及時地分享、溝通與行動是將知識轉(zhuǎn)化為結(jié)果的關鍵；

知識是通過了有效的管理，最終才可以變成生產(chǎn)力。