大學里走出來的畢業(yè)生要發(fā)展成為企業(yè)所需的人才，還存在階段性的差距，新員工培訓勢在必行?，F(xiàn)在，很多專業(yè)培訓公司公司也都看到新員工培訓的重要性和必要性，想通過企業(yè)內訓、拓展訓練、集中課程等方式，希望在新
當一個企業(yè)面臨著各種發(fā)展需要時，其中最緊迫也是最根本的需求就是人力資源，而培訓作為人力資源重要的組成部分，成為企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的重中之重。 然而越來越多的企業(yè)認為培訓存在天生的缺陷：效率低
培訓到底是什么？應該起到什么作用？對企業(yè)未來的發(fā)展具有怎樣的指導意義？這些問題一直在自己的腦子里打轉----培訓的重要性毋庸置疑，它事關團隊的活力和魄力，事關企業(yè)發(fā)展的后勁，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展壯大不可
客戶：濟南人民大潤發(fā)商業(yè)有限公司 地點：山東省 - 濟南 時間：2013/11/22 0:00:00 為大潤發(fā)華北區(qū)069期儲備干部訓練班組織了拓展訓練，結合理論授課的基礎內容進行了包括巨樹擎天、絕密
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