課程特色:
采用學(xué)習(xí)型組織分組研習(xí)討論與講師交流互動及設(shè)置場景現(xiàn)場PK等形式。通過團(tuán)隊龍虎榜積分機制,激勵團(tuán)隊多思考,勤互動。
授課方式:
利用教練技術(shù)激發(fā)學(xué)員潛能,以流程引導(dǎo)推進(jìn)課程進(jìn)展,以實際成交案例帶出問題、再由問題引出理論和工具,從而形成實操、問題、理論與工具的螺旋提升循環(huán)。
通過多種形式的教學(xué),使學(xué)員打開心門與講師互動,讓課程體現(xiàn)出有道、有料、有趣、有效的整體格局。
學(xué)習(xí)過程循循推進(jìn)、逐點分解、逐項把控,整個學(xué)習(xí)過程酣暢淋漓、一氣呵成,如同進(jìn)入一場場快樂成交的盛宴。
課程綱要:
第一部分:成交的基本原理
一、 客戶購買的決策循環(huán)
1. 解析客戶購買的深層原因
2. 客戶做出購買決策的本質(zhì)邏輯
3. 客戶購買的決策循環(huán)
二、 成交黃金三角
1. 成交的本質(zhì)三要素
2. 把控問題點及其價值
3. 解決問題創(chuàng)造價值
4. 成交的本質(zhì)
三、 絕對成交的銷售循環(huán)
1、 匹配客戶購買流程
2、 絕對成交的八步流程
3、 絕對成交的銷售循環(huán)
4、 絕對成交一紙禪
第二部分:客戶分析
一、 客戶需求的類別
1、 動機-需求理論
2、 客戶的顯現(xiàn)需求與隱性需求
3、 識別客戶的問題點和關(guān)鍵需求
? 案例分析:以搬遷項目的需求把控
二、 客戶分析的九陰真經(jīng)
1、 客戶三層級、五態(tài)度
2、 客戶權(quán)利地圖
3、 客戶的授權(quán)架構(gòu)
4、 客戶的決策流程和瓶頸
5、 終極決策者的邊際潛在影響力
6、 客戶部門間的彼此利害關(guān)系
7、 客戶內(nèi)部利益者相關(guān)分析
8、 客戶潛在黑馬及漁翁得利者
9、 決策層和關(guān)鍵層的管理檔案
第三部分:識別客戶流程,進(jìn)行競爭分析
一、 識別并匹配客戶流程
1、 識別客戶流程
2、 匹配客戶購買流程的銷售流程
3、 五角度制定策略
二、 四維度全面定位
1、 洞察客戶
2、 競爭者分析
3、 自我分析
4、 環(huán)境分析
? 演練:手頭項目的全面定位
三、 基于客戶問題的利器軟肋模型
1、 指定策略須考慮三方因素(我司、客戶、對手)
2、 我司相較于對手的SWOT分析
3、 分析理清——利器-軟肋
4、 以客戶認(rèn)知的競爭分析
? 演練:利用軟肋利器模型制定方案、計劃或策略
四、 以客戶認(rèn)知為中心的競爭分析
1. 競爭分析核心三方
2. 競爭分析的五大維度
3. 競爭分析的結(jié)果評定
4. 評定結(jié)果的策略應(yīng)用
? 互動:討論分享
第四部分:引導(dǎo)客戶的實戰(zhàn)技法
一、 三維九步引導(dǎo)技法
1. 人的思維特點
2. 診斷客戶需求的原因
3. 探尋客戶問題對其產(chǎn)生的影響
4. 協(xié)助客戶構(gòu)想問題解決的能力
5. 開放探索、控制辨因、確認(rèn)鎖定
? 演練:引導(dǎo)客戶決定購買
二、 六步系統(tǒng)說服術(shù)
1、 挖痛造夢的六步說服邏輯
2、 對應(yīng)客戶決策思維的五步對應(yīng)引導(dǎo)術(shù)
? 案例分析及演練:說服客戶決定
第五部分:快速拓展客戶關(guān)系
一、 玩轉(zhuǎn)成交的20字箴言
二、 深度解析客戶
1、客戶內(nèi)部的三層級結(jié)構(gòu)
2、客戶期望的解析與管理
3、客戶個人層面的2因素5層次需求
三、 快速拓展客戶
1、有利于拓展客戶的條件
2、發(fā)展內(nèi)部教練
3、客戶的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)圖
4、構(gòu)建客戶關(guān)系平臺
5、搭建客戶關(guān)系支持平臺
6、客戶攻關(guān)的目標(biāo)
7、從5層級6維度把控和拓展客戶
8、客戶拓展的五大關(guān)鍵步驟
9、拓展客戶的利器:作戰(zhàn)地圖
10、 各態(tài)度層級客戶的拓展實戰(zhàn)技法
11、 如何找出決策練中的關(guān)鍵客戶
12、 快速搞定關(guān)鍵決策客戶的方法和工具
? 案例賞析和演練:客戶關(guān)系建設(shè)能力
四、 項目化銷售管理
1. 最小單元流程化營銷
2. 識別客戶采購流程匹配我是銷售流程
3. 建立集營銷與運營于一體的項目組
4. 銷售全流程的項目化管理
五、 客戶關(guān)系管理
1. 客戶的“三角戀”情結(jié)
2. 客戶關(guān)系的本質(zhì)
3. 客戶的期望值管理