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要判定你是否是一個標準的實干者，請看以下實干者的個性特質(zhì)：
 
　　（1）實干者們有很強的能力，做事的風格也頗似小說上描述的“神機妙算，雷厲風行”，在外人眼里，他們身上可能有著“工作狂”的特質(zhì)。你可以想象這是怎樣一個人：
 
　　① 從字面就可以理解，實干者絕對是個主動爭取的人。
　　② 對于推廣新產(chǎn)品或新服務，他們有肯定的心得，很有把握。
　　③ 對于歷經(jīng)百戰(zhàn)的他們來說，作出決策并非難事。
　　④ 許多人對于他們能夠應付的工作量感到驚訝及羨慕。
　　⑤ 除了能力之外，他們認為外表也是很重要的。
 
　　（2）形象對于他們而言，占有很重要的地位。成就需要外在的形象來體現(xiàn)，他們不會是那種甘愿付出不被他人知曉的角色。他們做出成就，就要昭告天下。但是，你不得不承認，他們確實有這能耐。
 
　　① 他們非常重視是否給人留下好的第一印象。
　　② 平日里，他們嚴格要求自己，要在人面前投射一個成功的形象。
　　③ 當他們緬懷過去的時候，很容易記起當年做得成功的經(jīng)驗，而且不自覺地就忽略了做得不好的地方。
　　④ 絕大多數(shù)的實干者喜歡創(chuàng)業(yè)多于守業(yè)，就算他們沒有付出行動，心里早已有好幾個行動決策了。
　　⑤ 在他們對成功的理解中，覺得必須有很多的外在成就，否則很難引起別人的注意。
 
　　（3）什么是效率？你在他們身上最能感受到。他們有著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和恪守職責的精神，通常情況下，他們的工作表現(xiàn)不會讓你失望的。
 
　　① 做一件工作時，喜歡用進度表來記錄自己的進展，這讓他們心里有數(shù)。
　　② 經(jīng)常過度認同在工作時所扮演的角色，因此容易迷失自我。
　　③ 做事要有精確及專業(yè)的態(tài)度，對自己來說是很重要的，而且他們也要求別人也如此。
　　④ 成功的代價有時包括降低個人的要求及水準。
　　⑤ 當有人告訴他們，他們提出的方法行不通時，會讓他們感覺很懊惱。
 
　　（4）勇往直前，是實干者慣常的表現(xiàn)姿態(tài)。除了一個高高在上的目標，他們已經(jīng)策劃好了一套確實可行的方案，他們不是那種盲目橫沖直撞的新手，他們懂得步步為營。
 
　　① 做事有組織對他們來說是很拿手的。
　　② 對他們而言，在事業(yè)上取得成就是至關重要的。
　　③ 他們享受和擅長與人分工合作。
　　④ 喜歡不斷地推動自己向前走，他們眼里沒有“退縮”這兩個字。
　　⑤ 時時需要有清晰的目標來提醒自己，讓自己清楚距離目標到底還有多遠。