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井應(yīng)天:團(tuán)隊(duì)“心”動(dòng)力
2016-01-20 36023
客戶(hù):廣發(fā)銀行 地點(diǎn):安徽省 - 合肥 時(shí)間:2014/1/3 0:00:00 《團(tuán)隊(duì)“心”動(dòng)力》 2014,團(tuán)隊(duì)從“心”開(kāi)始! 您是否因缺乏精神激勵(lì)手段而感到乏力? 您是否為企業(yè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有執(zhí)行力而無(wú)可奈何? 您是否為沒(méi)有團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的方式而困擾? 您是否為企業(yè)團(tuán)隊(duì)沒(méi)有有效的溝通而痛苦? 《團(tuán)隊(duì)“心”動(dòng)力》——它是一次別開(kāi)生面的“訓(xùn)練”,一次團(tuán)隊(duì)生命的震撼,一次團(tuán)隊(duì)精神的凝聚力;同時(shí),它又是一次信念的洗禮,一次心智模式的突破,一次人性的感動(dòng)。 生命是一場(chǎng)精彩的競(jìng)賽,需要我們?nèi)囊愿?;生命是一?chǎng)耕耘,有付出才有春華秋實(shí);生命是一份感動(dòng),只有我們敞開(kāi)胸懷才有體驗(yàn);生命于我們更是一種不斷的修煉與超越。感謝生命中每一個(gè)令我們不同的人,生命中的每一個(gè)機(jī)緣,都隱藏著一份高層次的意義。一次旅程、一句話(huà)、一顆雨露、一個(gè)眼神、一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)都可以喚醒我們的心靈,讓我們看到自己人生的價(jià)值。當(dāng)我們?nèi)娜狻崃业伢w驗(yàn)這個(gè)全新的領(lǐng)域的時(shí)候,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)無(wú)窮的寶藏蘊(yùn)藏其中,這個(gè)寶藏就是愛(ài)、感恩、熱忱、付出、欣賞、勇氣、關(guān)懷……,這是一份“心”的呼喚! 給我們兩天一夜的時(shí)間,我們將還您全新的團(tuán)隊(duì)…… ■訓(xùn)練目標(biāo)設(shè)定 ★ 確保每一位參加者能親身體驗(yàn)及發(fā)掘有效團(tuán)隊(duì)的重要元素,例如、目標(biāo)一致、信任、開(kāi)放的溝通、欣賞、規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)才能及愿意承諾; ★ 體悟團(tuán)隊(duì)的作用,增進(jìn)對(duì)集體的參與和責(zé)任意識(shí),消除抱怨與負(fù)面沖突,在今后的工作中保持正面和積極的心態(tài); ★ 掌握克服團(tuán)隊(duì)溝通障礙的技巧,增加親和力、影響力; ★ 增強(qiáng)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù); ★ 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部相互理解、相互欣賞與相互信任; ★ 享有感恩的心與周遭的人、事、物產(chǎn)生真誠(chéng)互動(dòng); ★ 掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)精神激勵(lì)的方式,讓團(tuán)隊(duì)更具凝聚力。 《團(tuán)隊(duì)“心”動(dòng)力》分享方式與效果 全 程 互 動(dòng) 式 訓(xùn) 練 更積極主動(dòng),更自覺(jué) ——不找借口,找方法,更有責(zé)任感 執(zhí)行力更強(qiáng),溝通更到位 ——心態(tài)調(diào)整后人為的障礙沒(méi)有了,學(xué)會(huì)100%溝通 更能與企業(yè)保持一致 ——學(xué)會(huì)調(diào)整自己、顧全大局、與企業(yè)共贏 績(jī)效得以突破 ——更容易接受結(jié)果導(dǎo)向、優(yōu)勝劣汰的執(zhí)行文化 更愛(ài)惜企業(yè)團(tuán)隊(duì) ——學(xué)會(huì)感恩惜福,真誠(chéng)溝通,活在當(dāng)下,愛(ài)心奉獻(xiàn)…… 我們的訓(xùn)練就是讓每一位參訓(xùn)人員訓(xùn)后即刻行動(dòng)! 訓(xùn)練框架 時(shí)間 主講 課程主題 訓(xùn)練提綱 第一天上午9:00-12:00 井應(yīng)天 導(dǎo)師 管理意識(shí)的導(dǎo)入 通過(guò)組隊(duì)、士氣展示,讓學(xué)員了解到團(tuán)隊(duì)的基本運(yùn)作流程及團(tuán)隊(duì)的意義。通過(guò)互動(dòng)小品,讓管理人員意識(shí)到自己的不足與落差。為教練技術(shù)板塊做好鋪墊! 共同目標(biāo) 什么才是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的方向?什么才是產(chǎn)生高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的要因? 在現(xiàn)實(shí)中,團(tuán)隊(duì)績(jī)效不高,是因?yàn)殡y度較大,還是團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)不暢 ,產(chǎn)生大量?jī)?nèi)耗! 第一天下午1:30-晚上9:30 主 動(dòng)意 識(shí) 冠軍、獎(jiǎng)杯和榮譽(yù)屬于運(yùn)動(dòng)員而不是觀(guān)眾,團(tuán)隊(duì)需要成員參與而 不是觀(guān)望,需要積極主動(dòng)而不是消極等待,需要全情投入而不是 患得患失。 100%負(fù)責(zé)任 (主人翁意識(shí)) 我是否是一個(gè)負(fù)責(zé)任的人?我對(duì)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)做出了什么?我為此 承擔(dān)了什么責(zé)任?團(tuán)隊(duì)中若有人不100%負(fù)責(zé)任,團(tuán)隊(duì)就會(huì)…… 對(duì)角色的認(rèn)知有多深?對(duì)“責(zé)任”的理解有多深?“領(lǐng)導(dǎo)”意味 著什么?下屬的不負(fù)責(zé)任會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)帶來(lái)什么? 深刻理解領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)的責(zé)任與壓力! 有效溝通 問(wèn)題在哪里?為什么出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤?我們的效率為什么低下? 您的團(tuán)隊(duì)中上、下、左、右是否能有效溝通,可以?huà)叱龍?zhí)行障礙,降低執(zhí)行成本。怎樣我們可以做得更好。 信 任 團(tuán)隊(duì)更需要伸出的手,還是更需要信任的心?團(tuán)隊(duì)能夠托付的, 僅僅是幾件任務(wù),還是成員的生命?信任僅是對(duì)成員的精神鼓 勵(lì),還是自身要穿越的重重考驗(yàn)? 感 恩 欣賞、寬容和心存感激是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的黏合劑,是言語(yǔ)塑造不出的 心理契約。獨(dú)特的課程設(shè)計(jì),獨(dú)特的情景體驗(yàn),獨(dú)特的心靈洗禮。 第二天上午9:00-下午18:00 了解人性 通過(guò)性格測(cè)試表,讓每個(gè)學(xué)員了解到自己的性格特點(diǎn),通過(guò)性格學(xué)的分享,讓每個(gè)管理人員掌握不同性格的員工基本的對(duì)接方式. 掌控人欲 通過(guò)對(duì)人類(lèi)慾望的了解,讓每位學(xué)員掌握精神激勵(lì)的核心手段,比如員工平臺(tái)分享,讓員工上墻,給員工規(guī)劃藍(lán)圖,讓員工成長(zhǎng),給員工榮譽(yù)與關(guān)愛(ài)等等.以最低成本,更有效的激勵(lì)團(tuán)隊(duì). 影響人心 君子施不言之教!通過(guò)示弱、自宮、引爆、救贖,四大法門(mén)影響團(tuán)隊(duì)成員人生價(jià)值觀(guān)。從而讓團(tuán)隊(duì)凝聚力提升到新的境界。 不是人相隨,而是心相依。 井應(yīng)天 【課程收獲】 ★ 小成就靠個(gè)人,大成就靠團(tuán)隊(duì)!《團(tuán)隊(duì)“心”動(dòng)力》培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,幫您打造一支讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手畏懼的卓越團(tuán)隊(duì)! ★ 激發(fā)團(tuán)隊(duì)的積極性和主動(dòng)性,提高全員把事情做好的意愿度,增強(qiáng)員工的內(nèi)在動(dòng)力, 讓員工自動(dòng)自發(fā)工作,從本源上煥發(fā)員工工作激情,倍增工作效率。! ★ 讓管理人員掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)溝通技巧,消除領(lǐng)導(dǎo)與員工,員工與員工之間的隔閡,幫企業(yè)創(chuàng)建一支充滿(mǎn)愛(ài)的團(tuán)隊(duì),打造企業(yè)家庭化和諧快樂(lè)的工作氛圍,減少員工流失率! ★ 培養(yǎng)、提升員工的使命感,助您將企業(yè)奮斗目標(biāo)化為員工甘心情愿的行為習(xí)慣,使得員工發(fā)自?xún)?nèi)心地感受到自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的深深地敬意! 給我們兩天一夜的時(shí)間,我們將還您全新的團(tuán)隊(duì)……
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