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教練領(lǐng)導(dǎo)力
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教練領(lǐng)導(dǎo)力

北京 50 ~ 60 歲
《教練領(lǐng)導(dǎo)力》 《3F傾聽》 《銷售領(lǐng)導(dǎo)力》 《銷售特種兵訓(xùn)練》 《卓越團(tuán)隊》 《高效溝通》 《職業(yè)性格分析與職業(yè)規(guī)劃》 《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)》 《職業(yè)思維養(yǎng)成》 《領(lǐng)袖心經(jīng)》 《4P性格與職業(yè)規(guī)劃》 《C
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張  尋
聆聽過他領(lǐng)導(dǎo)力課程的學(xué)員,都會強(qiáng)力推薦他!
他,現(xiàn)任集團(tuán)總裁,北京大學(xué)、北京師范大學(xué)、河南工業(yè)大學(xué)等多家高校特約導(dǎo)師,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力體驗式培養(yǎng)體系倡導(dǎo)者。“領(lǐng)袖心經(jīng),雕刻生命”是學(xué)員給他的最高贊譽(yù),也是課程的核心價值所在。
他,多家企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)始人,長期擔(dān)任集團(tuán)企業(yè)高管,其經(jīng)營管理工作橫跨多個領(lǐng)域。在管理實踐工作中,不斷提升學(xué)習(xí),從紛雜的企業(yè)管理工作中,撥云見日,精學(xué)實踐,深諳領(lǐng)導(dǎo)力養(yǎng)成的心路歷程。在團(tuán)隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力塑造、企業(yè)管理體系構(gòu)建等三大領(lǐng)域形成了獨到見解。
他,在企業(yè)管理培訓(xùn)中首次提出“心智決定效率與成就”的觀點,指出要全面提升高層的決策力、中層的籌劃能力與基層的執(zhí)行力,必須從員工的職業(yè)性格入手,將卓越人才配置在適合的崗位上,才能夠促進(jìn)企業(yè)管理效率與員工個人的雙向成長。10年間,針對中石油、中海油、中石化、京煤集團(tuán)、京城機(jī)電集團(tuán)……等大型企業(yè)的中高層管理隊伍進(jìn)行了130
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