吳全明,吳全明講師,吳全明聯(lián)系方式,吳全明培訓師-【中華講師網(wǎng)】
人力資源管理高級講師
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吳全明:企業(yè)內(nèi)部全面培訓體系的構(gòu)建
2016-01-20 14689
對象
企業(yè)中高層管理者
目的
建立企業(yè)內(nèi)部全面的培訓體系,讓企業(yè)自身具有"造血"功能,讓企業(yè)內(nèi)部培訓更有效運行,實現(xiàn)學習型組織以及促進學以致用
內(nèi)容
課程大綱: 一、兩大層面 1、資源層面:(內(nèi)部講師隊伍、外部培訓資源、培訓硬件設(shè)備、培訓資源預算、培訓課程體系、培訓資料庫、員工培訓檔案) 2、運作層面:(企業(yè)培訓需求、培訓項目計劃、培訓實施、培訓評估、培訓檢討) 六大體系: 1、元素體系:培訓體系的含義和構(gòu)成元素搭建 2、資源體系:培訓資源開發(fā)與管理 3、制度體系:培訓制度體系的建立與規(guī)劃 4、課程體系:企業(yè)培訓培訓課程體系的規(guī)劃與管理 5、運行體系:培訓運作體系運作流程與原理 6、評估體系:培訓的量化管理與設(shè)計原則
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