深化改革，企業(yè)應(yīng)變，再續(xù)輝煌        

       --寫一篇主旋律滴[呲牙] 

   中國下一個(gè)30年要再續(xù)輝煌，必需要延續(xù)改革開放30年來的創(chuàng)業(yè)精神。習(xí)總書記上任之初的廣東南巡信號以及十八屆三中全會(huì)新政出臺(tái)，為民營企業(yè)發(fā)展帶來更大信心和利好政策，國退民進(jìn)將更加深入，第二次創(chuàng)業(yè)的高潮即將來臨。新一輪的創(chuàng)業(yè)形式是什么形式?新一輪的創(chuàng)業(yè)形式將區(qū)別與上一輪的創(chuàng)業(yè)形式。 前三十年，供小于求，只要膽子大，敢干，很多數(shù)人都發(fā)家致富了。 而現(xiàn)在各行業(yè)都供大于求，單獨(dú)創(chuàng)業(yè)成功率大大降低。新一輪創(chuàng)業(yè)的形式是做為創(chuàng)業(yè)主力的青年一代要做的是用自己的智慧與汗水和第一代企業(yè)家的合作，獲得第一代創(chuàng)業(yè)家的投資或者在企業(yè)重要崗位獨(dú)當(dāng)一面，獲得分紅甚至股份最終實(shí)現(xiàn)崗位創(chuàng)業(yè)的夢想!這種方式幾乎是零風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)。 這就是西方早已成熟的經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)分離，已擁有一大批成熟的職業(yè)經(jīng)理人。 而要想達(dá)到這個(gè)結(jié)果必須有兩個(gè)關(guān)鍵： 一老板境界提升，明白企業(yè)是大家的不是個(gè)人的，要誰行誰上，有員工的未來才有企業(yè)的發(fā)展，敢于對人才分名分利分未來，有成就員工之心。 二:上下同欲，目標(biāo)一致，員工有意愿和能力同老板一起實(shí)現(xiàn)夢想。 。 一個(gè)組織的強(qiáng)大必須依賴組織大多數(shù)人的強(qiáng)大，就像美國當(dāng)每個(gè)人追求自我綻放自我夢想的時(shí)候，美國變成第一強(qiáng)國。朝鮮人民全部要崇拜領(lǐng)袖，國家發(fā)展靠一個(gè)人的意志的時(shí)候，大家也看到了現(xiàn)在朝鮮的情況。 企業(yè)也是如此，企業(yè)的強(qiáng)大要靠全員為公司操心，用眾人之智，成眾人之事。＜企業(yè)應(yīng)變智慧＞就是讓老板把員工變成中老板小老板一起做一個(gè)事業(yè)，當(dāng)我們讓員工在公司有自己的一塊地盤能當(dāng)家做主的做老板時(shí)候，他就不會(huì)想著跳槽或創(chuàng)業(yè)。每個(gè)人在自己地盤自己做主，自主之后，每個(gè)人的地盤按照市場化的方式運(yùn)作，企業(yè)自然實(shí)現(xiàn)自轉(zhuǎn)。 財(cái)智時(shí)代，是資源平臺(tái)和智慧的合作。 民族復(fù)興，中國每個(gè)人追逐夢想的過程，每個(gè)人綻放自我，追求自我夢想的時(shí)候，中華民族一定會(huì)實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興!            [勝利]2013年11月21日[勝利]