《老板的同路人》-老板必看文章

 習(xí)總書(shū)記說(shuō):中國(guó)夢(mèng)，歸根結(jié)底是人民的夢(mèng)。那么我們企業(yè)的夢(mèng)，歸根結(jié)底是員工的夢(mèng)，員工因夢(mèng)而聚，為員工謀未來(lái)才能談發(fā)展。每個(gè)員工，都是一個(gè)家的希望；每個(gè)家庭，都有各自的為難，每個(gè)在外拼搏的人都頂著天價(jià)的房子，牽掛著空巢的父母等等。從未試圖了解過(guò)他們，但每個(gè)人內(nèi)心的都有各自的隱憂，將青春、精力、希望、未來(lái)、夢(mèng)想等等一切他們有的賭在了公司，三年多以來(lái)自己眼睜睜看著身邊多少人有意愿的伙伴被逼無(wú)奈的離開(kāi)自己心愛(ài)的平臺(tái)，是犧牲一群人成就一個(gè)事還是通過(guò)一個(gè)事成就一群人，我確定是第二種。經(jīng)營(yíng)企業(yè)對(duì)外造福客戶對(duì)內(nèi)成就員工。 老板不能只看自己的生意，更要員工的生活，老板一定要看員工的生活有多少人是因?yàn)楦阄镔|(zhì)、精神產(chǎn)生質(zhì)的飛躍，有多少人還在蝸居、蟻居里東搬西挪，有多少人像老板一樣成為父母的驕傲，家族的榮耀，老板看不到員工生活自然不會(huì)升起成就人之心，如果沒(méi)有成就人之心怎么能有員工的未來(lái)，沒(méi)有員工的未來(lái)何談企業(yè)發(fā)展。 海底撈對(duì)店長(zhǎng)沒(méi)有業(yè)績(jī)考核只有兩個(gè)考核，一客戶滿意度，二員工滿意度，客戶滿意度是由員工滿意度來(lái)保障的，員工在公司工作不滿意，沒(méi)有好的狀態(tài)怎么能有好的服務(wù)。  稻盛和夫?yàn)槭裁茨軇?chuàng)造兩家世紀(jì)500強(qiáng)企業(yè)，源于他敬天愛(ài)人的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。在他一些有違常理的做法中可以看出一些端倪。因?yàn)?a target="_blank" style="color: black;" >經(jīng)濟(jì)下滑大家紛紛裁員時(shí)，他不裁員，當(dāng)積極回暖大家紛紛招人時(shí)他已經(jīng)接了大量訂單，快步前行。 照顧好自己的同路者吧，那是你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想不可缺少的伙伴，好的公司就要有成就人的戰(zhàn)略、文化和機(jī)制，幫助員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想老板順便實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想！                     ---2013年6月24日