解決工作/生活/人與人之間頭疼苦惱的18大困惑（以下有的在后面請(qǐng)打?qū)μ?hào)） 困惑1：工作沒(méi)有了成就感，自己越來(lái)越像機(jī)器（是的 沒(méi) ） 困惑2：壓力太大，忙的都不知道自己在忙什么（是的 沒(méi) ） 困惑3：事業(yè)遇到瓶頸，無(wú)法突破不進(jìn)則退（是的 沒(méi) ） 困惑4：跟同事/跟領(lǐng)導(dǎo)溝通不順暢，有話說(shuō)不出，表達(dá)成了人際關(guān)系的障礙（是的 沒(méi) ） 困惑5：工作懶散，排斥不想做，心里不滿，責(zé)任心下降（是的 沒(méi) ） 困惑6：部門(mén)之間互相推諉，指責(zé)，埋怨，造成生產(chǎn)力內(nèi)涵（是的 沒(méi) ） 困惑7：時(shí)間總是不夠用，事業(yè)和家庭無(wú)法平衡（是的 沒(méi) ） 困惑8：很有錢(qián)卻不快樂(lè)，常常感覺(jué)空虛無(wú)力（是的 沒(méi) ） 困惑9：容易被情緒控制，和父母/夫妻/孩子/關(guān)系出現(xiàn)了問(wèn)題（是的 沒(méi) ） 困惑10：做人沒(méi)有感恩，沒(méi)有組織意識(shí)，沒(méi)有凝聚力（是的 沒(méi) ） 困惑11：對(duì)自己人生目標(biāo)渺茫，追求不清晰，混過(guò)一天算一天（是的 沒(méi) ） 困惑12：無(wú)精打采，沒(méi)有激情，沒(méi)有活力（是的 沒(méi) ） 困惑13：做事執(zhí)行力差，成長(zhǎng)和發(fā)展受到阻礙（是的 沒(méi) ） 困惑14：不知道自己到底想要什么（是的 沒(méi) ） 困惑15：看著身邊很多人生活越來(lái)越好，自己卻沒(méi)有任何變化（是的 沒(méi) ） 困惑16：都是看到別人的問(wèn)題，卻總是看不到自己有什么問(wèn)題（是的 沒(méi) ） 困惑17：得不到身邊人的信任，沒(méi)有人愿意幫助自己，寂寞無(wú)助（是的 沒(méi) ） 困惑18：想的很好卻總是不敢行動(dòng)，擔(dān)心，憂郁，害怕，不自信（是的 沒(méi) ） 《活出更好的自己》課程價(jià)值：（對(duì)個(gè)人，對(duì)組織，對(duì)社會(huì)和諧共贏） 價(jià)值1：讓自己的工作，生活變得更輕松，從瞎忙中解脫出來(lái)，達(dá)到“雙效結(jié)果” 價(jià)值2：讓自己可以從不同的面和角度發(fā)現(xiàn)自己，改善自己，提升自己的“綜合能力” 價(jià)值3：幫自己突破自我設(shè)限，找到無(wú)限的可能性，打開(kāi)思維的綁架，學(xué)會(huì)“自我解放” 價(jià)值4：幫自己找到快樂(lè)幸運(yùn)之門(mén)的鑰匙，隨時(shí)隨地“開(kāi)心快樂(lè)” 價(jià)值5：幫自己200%的燃燒激情活力，綻放200%“正能量狀態(tài)” 價(jià)值6：幫自己看到大多數(shù)人的盲點(diǎn)，打開(kāi)全新的“5D全立體視野” 價(jià)值7：幫自己建立健康富有的行為習(xí)慣，創(chuàng)造健康富有的“人緣關(guān)系” 價(jià)值8：幫自己通過(guò)情緒分享，思維分享，本能分享開(kāi)發(fā)自己“表達(dá)能力” 價(jià)值9：找出自己活著的真正夢(mèng)想，并設(shè)定夢(mèng)想中的“分解目標(biāo)” 價(jià)值10：幫員工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)工作的“歸屬感和忠誠(chéng)度” 價(jià)值11：幫員工看清自己過(guò)去的問(wèn)題，從新突破自己成為企業(yè)“真正的千里馬” 價(jià)值12：提升員工與團(tuán)隊(duì)的想象力，創(chuàng)造力，打造充滿激情活力的“工作氛圍” 價(jià)值13：提升企業(yè)、團(tuán)隊(duì)的合作意識(shí)，減少優(yōu)秀“人才的流失” 價(jià)值14：幫員工看到感恩的重要，付出與奉獻(xiàn)的重要，承諾與遵守承諾的重要。 價(jià)值15：幫員工看到個(gè)人夢(mèng)想和企業(yè)/團(tuán)隊(duì)夢(mèng)想緊密相連的關(guān)系，讓夢(mèng)想的種子“落地生根” 價(jià)值16：幫員工建立：主動(dòng)，快速，激情，欣賞，相信，自強(qiáng)，快樂(lè)，感恩，堅(jiān)持，團(tuán)結(jié)，一切皆有可能，綜合素質(zhì)高的“正能量組織文化” 價(jià)值17：幫員工對(duì)工作更積極主動(dòng)，更自覺(jué)，只找方法不找借口，“更有責(zé)任感” 價(jià)值18：幫員工學(xué)會(huì)更多角度看問(wèn)題，學(xué)會(huì)調(diào)整自己，學(xué)會(huì)顧全大局“與身邊人共贏” 價(jià)值10：幫員工績(jī)效得到突破，更加愿意接受結(jié)果導(dǎo)向，優(yōu)勝略太的“執(zhí)行力文化” 價(jià)值20：幫員工更愛(ài)惜工作時(shí)間，更會(huì)感恩崗位，感恩組織，感恩領(lǐng)導(dǎo)，真誠(chéng)溝通，愛(ài)心奉獻(xiàn) 《活出更好的自己》課程簡(jiǎn)單描述： 1- 是知行合一的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，與說(shuō)教式和填壓式不同，與MBA的理論分析也不同，而是融合教練講授，顧問(wèn)交流，角色演練，游戲活動(dòng)，互動(dòng)分享，案例分析，頭腦風(fēng)暴，精華于一身的高端課程。 2- 是通過(guò)每個(gè)人的行動(dòng)（參與）——體驗(yàn)（發(fā)現(xiàn)）——選擇（聯(lián)系）——再行動(dòng)（提升），從而發(fā)現(xiàn)自己在組織和生活中的固定習(xí)慣模式，并深度挖掘固定習(xí)慣模式與思維、溝通、管理、領(lǐng)導(dǎo)方式的關(guān)系，再做出更有效的行動(dòng)，創(chuàng)造更好的結(jié)果。 3- 是用訓(xùn)練——磨練——錘煉，提升學(xué)員的執(zhí)行力，表達(dá)力，創(chuàng)造力，觀察力，想象力，領(lǐng)導(dǎo)力，組織力，抗壓力，容忍力，影響力，凝聚力，管理能力，十二項(xiàng)綜合能力。 4- 是一場(chǎng)發(fā)現(xiàn)自己與自己，自己與他人，自己與團(tuán)隊(duì)關(guān)系的課程 5- 是一場(chǎng)全新體驗(yàn)快樂(lè)和激情的課程 6- 是500強(qiáng)企業(yè)成功背后的內(nèi)訓(xùn)課程 7- 是世界管理大師，領(lǐng)導(dǎo)力大師都紛紛推薦的課程 8- 是聽(tīng)說(shuō)100遍有多么好，卻不如自己親身體驗(yàn)1遍的課程、、、、 挑戰(zhàn)心靈格局，激發(fā)無(wú)限潛能，全新超越自我，創(chuàng)造生命奇跡 【課程時(shí)間】3天2晚（提前一個(gè)月預(yù)約報(bào)名） 【主講老師】張佑會(huì)先生 【授課方式】融合教練講授，顧問(wèn)交流，角色演練，游戲活動(dòng)，互動(dòng)分享，案例分析，頭腦風(fēng)暴七大精華。