不知道大家在身邊有沒有見過這樣的人,工作了兩到三年,就取得很大的工作成就,爬到自己所從事崗位的頂層(姑且不討論工作幾年就去創(chuàng)業(yè)并且取得成功的情況,其實(shí)他們更是這種人)。什么原因造成的?是因?yàn)樗麄冊(cè)诤芏痰臅r(shí)間內(nèi)讓自己的能力達(dá)到了他們所處的高級(jí)崗位的水平。
再進(jìn)一步提問,為什么他們?cè)诙?、三年的時(shí)間內(nèi)就能讓自己的能力達(dá)到一個(gè)很高的水平(普通情況,達(dá)到相同的水平可能需要5-8年),完全是靠所做的工作積累的嗎?
絕對(duì)不是,實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn),只起一小部分作用,主要因素還是他們的自我學(xué)習(xí)能力,就是將別人的能力轉(zhuǎn)化為自己的能力。舉個(gè)例子,假如某個(gè)人能在二、三年之內(nèi)通過學(xué)習(xí)將一名營銷總監(jiān)的能力全部搞到手,那他就能工作二、三年就升到這個(gè)職位上。就是這么簡單的道理。
將別人的能力轉(zhuǎn)化為自己的能力,用一句話描述,就是收集資料(資料是別人能力的一種表現(xiàn)形式,是之一,但是是最容易獲取的形式,其他的形式本文暫不討論,以后聊),整理資料,分析總結(jié)資料(能力),內(nèi)化為自己的能力。
想通過自我學(xué)習(xí)的方式讓自己掌握到系統(tǒng)性的知識(shí)體系和能力,需要這么一套流程,并且還要習(xí)慣化,這個(gè)過程就是分類收集、加工整合、總結(jié)思考、能力內(nèi)化。
1、分類收集
在開始搜集資料之前,要明確一件事情,你搜集資料的目的是什么,是單純做一個(gè)資料的匯總,還是想用來變成個(gè)人能力,不同的目的,搜集資料的類型及方法是不同的。對(duì)社長來說,由于有一些事情,兩個(gè)目的都有。
讀本文童鞋的目的應(yīng)該是要將資料變成個(gè)人能力,所以,只說下這方面的搜集方法。
資料搜集層面,沒有太多復(fù)雜的東西,就兩個(gè)核心點(diǎn),有取有棄,分類存儲(chǔ)。
有取有棄什么意思,只搜集最有價(jià)值的部分,舍棄其他部分。舉個(gè)例子,看到一篇好文章,文章中有部分內(nèi)容是有價(jià)值的,那就將有價(jià)值的部分摘錄或者總結(jié)出來,全部收集到一篇文檔中。而非將整篇文章全部收藏起來,當(dāng)然,有些整篇都有價(jià)值的文章,還是要整篇收藏的。
看到這點(diǎn),有人會(huì)說,這不是扯淡嗎,這算什么經(jīng)驗(yàn)。
社長用曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)告訴你,當(dāng)你每天都要搜集資料,如果不采用這種方法,等你進(jìn)行分類整理的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),你在面對(duì)一項(xiàng)龐大的工作,幾百甚至上千篇文章,你完全忘記了文章中的哪一部分是你需要的內(nèi)容,你需要將每一篇文章都重新閱讀一遍,才能去做出分類整理。你根本沒有時(shí)間去完成這項(xiàng)工作。然后,然后就沒了。
但是,如果你只是摘錄部分內(nèi)容的話,就簡單多了,全部加起來估計(jì)就十幾篇文章的量,很容易就能復(fù)習(xí)一遍,也容易分類整理。
分類存儲(chǔ),就是按照資料的類別,相同的文章存儲(chǔ)在一個(gè)文件夾中,相同的摘要放在一篇文章中。分類一定要非常細(xì),越細(xì)越好,分類越細(xì),后期處理起來越方便。
2、加工整合
搜集完之后的第二步驟,就是加工整合,可以每隔半個(gè)月或一個(gè)月對(duì)這段時(shí)間收集的資料進(jìn)行處理,歸納成關(guān)鍵字和要點(diǎn)。這一點(diǎn)很重要,經(jīng)過加工整理的資料才會(huì)對(duì)你有用。
如果你只看過一遍就收藏起來,不經(jīng)過任何提練,這些內(nèi)容只是信息,沒有什么價(jià)值。
加工整合有一個(gè)核心要點(diǎn),是把同類的內(nèi)容歸納總結(jié),把相同的內(nèi)容提煉成一篇文章。這里的“同類”更要細(xì)分,細(xì)分到小項(xiàng)目級(jí)別,比如,通過微博渠道搜尋種子用戶的方法,情感類軟文的寫法這種程度。
3、總結(jié)思考
把某一個(gè)類型的文章匯總提煉完之后,就要在此基礎(chǔ)之上做深入的思考,考慮它們背后的核心要點(diǎn)、理論基礎(chǔ)、通用的操作步驟等,之后形成新的東西。最好寫成文章,可以簡單一點(diǎn),但一定要邏輯清晰,分別做成文字、PPT和思維導(dǎo)圖三類文檔,每種文檔互為補(bǔ)充。
這么做的意圖是,把別人的經(jīng)驗(yàn)形成比較成體系的框架,即有助于內(nèi)化成自己的能力,同時(shí)能讓你在實(shí)際工作中碰到相同問題的時(shí)候,立刻就能拿來使用。
4、能力內(nèi)化
總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)再好,如果不能轉(zhuǎn)化為自己的能力,永遠(yuǎn)還是別人的經(jīng)驗(yàn)。
其實(shí)能力內(nèi)化這個(gè)過程,從加工整合這一步驟就已經(jīng)開始了,只是各個(gè)步驟所起到的內(nèi)化程度不同而已。
對(duì)于領(lǐng)悟能力比較強(qiáng)的人,通過加工整合和總結(jié)思考,就能將別人的知識(shí)和能力轉(zhuǎn)為自己的能力了。領(lǐng)悟力稍差的人,還需要通過自己具體操作實(shí)踐,才能將別人的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)為自己的經(jīng)驗(yàn)。
后記
寫完了,也分享完了,大家也看完了,但是結(jié)局會(huì)有很大不同,有的童鞋,看完后,會(huì)采取行動(dòng),有的童鞋看完后,啥都不會(huì)去做。幾年后,差距就出來了。牛人是怎么煉成的?牛人都是一點(diǎn)一滴做出來的。