培 訓 需 求 調(diào) 查 問 卷

      尊敬的學員，您好！為了更深入了解您的培訓需求，提高每次培訓的效果，誠請您填寫以下培訓需求調(diào)查問卷。謝謝！

第一部分   個人基本信息

在中心工作年限：                  

所屬部門：                               現(xiàn)任職務(wù)：                  

第二部分   培訓認同度

1. 您認為，培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓：

□ 非常有幫助，希望多組織各種培訓

□ 有較大幫助，樂意參加

□ 多少有點幫助，會去聽聽

□ 有幫助，但是沒有時間參加 

□ 基本沒有什么幫助，不會參加 

2. 您認為自己對于培訓需求的迫切程度如何：

□ 非常迫切   □ 比較迫切   □ 有一些培訓需求，不是那么緊迫  

□ 無所謂，可有可無         □ 沒有培訓需求

3. 目前，您所接受的公司或部門組織的培訓在數(shù)量上您認為怎么樣：

□ 綽綽有余       □ 足夠       □ 還可以         □ 不夠   

□ 非常不夠  

4. 對于目前您所接受過的培訓，您是否滿意？

□ 非常滿意      □滿意         □可以接受        □ 不滿意   

□ 非常不滿意  

第三部分   培訓的組織和安排

1. 您認為，最有效的課堂教學方法是什么? 請選出您認為最有效的3種：

□ 課堂講授     □ 案例分析     □ 模擬及角色扮演  □ 音像多媒體

□ 研討會       □ 游戲競賽     □其他：                                                                          

2. 公司在安排培訓時，您傾向于選擇哪種類型的講師： 

□ 實戰(zhàn)派專家，有標桿企業(yè)經(jīng)驗           □ 知名教授學者，理論功底深厚

□ 專家學者，豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗 

□ 職業(yè)培訓師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗     □ 咨詢公司高級顧問，豐富的項目經(jīng)驗        □ 其他：                              

3. 以下講師授課風格及特點，您比較看重哪一點？

□ 理論性強，具有系統(tǒng)性及條理性        □ 實戰(zhàn)性強，豐富的案例輔助    

□ 知識淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來      □ 授課形式多樣，互動參與性強      □ 語言風趣幽默，氣氛活躍              □ 激情澎湃，有感染力和號召力

□ 其他：                                         

4. 您認為過去一年內(nèi)舉辦的培訓課程哪些地方有待改進：

□ 培訓內(nèi)容理論程度應(yīng)深化  □ 培訓內(nèi)容實用程度應(yīng)加強  □ 提高講師水平    □ 培訓組織服務(wù)更完善      □ 培訓形式應(yīng)多樣化        □ 培訓應(yīng)少而精  □ 培訓次數(shù)太少，可適當增加        □ 培訓時間安排更合理

□ 其他：                                          

5. 您認為培訓時間安排在什么時候比較合適：

□ 上班期間，如周五下午2-3小時        □ 工作日下班后2-3小時    

□ 周末1天        □ 雙休日2天       □ 無所謂，看課程需要來定            □ 其他：                                                            

第四部分   培訓需求信息

1. 目前，您已經(jīng)參加了哪些方面的培訓？

□沒有參加過    □企業(yè)文化      □領(lǐng)導藝術(shù)     □變革管理   

□有效溝通       □經(jīng)營決策      □資本運營     □組織建設(shè)  

□團隊管理       □有效授權(quán)      □危機管理     □績效管理     

□績效考核       □目標管理      □會議管理     □執(zhí)行力      

□商務(wù)禮儀       □職業(yè)規(guī)劃      □時間管理     □團隊協(xié)作   

□戰(zhàn)略思維       □情緒控制      □創(chuàng)新能力     □崗位技能

□計劃管理       □職業(yè)素養(yǎng)      □管理者的領(lǐng)導藝術(shù)

□其他：                     

2. 您自己出于現(xiàn)在崗位需要希望參加培訓的課程：

□沒有          □企業(yè)文化      □領(lǐng)導藝術(shù)     □變革管理   

□有效溝通       □經(jīng)營決策      □資本運營     □組織建設(shè)  

□團隊管理       □有效授權(quán)      □危機管理     □績效管理     

□績效考核       □目標管理      □會議管理     □執(zhí)行力      

□商務(wù)禮儀       □職業(yè)規(guī)劃      □時間管理     □團隊協(xié)作   

□戰(zhàn)略思維       □情緒控制      □信息管理     □創(chuàng)新能力   

□計劃管理       □職業(yè)素養(yǎng)      □崗位技能      

□其他：                

3. 您自己出于今后個人職業(yè)發(fā)展希望參加培訓的課程：

□企業(yè)文化       □領(lǐng)導藝術(shù)      □變革管理     □經(jīng)營決策

□資本運營       □組織建設(shè)      □計劃管理     □職業(yè)素養(yǎng)

□團隊管理       □有效授權(quán)      □危機管理     □績效管理     

□績效考核       □目標管理      □會議管理     □執(zhí)行力      

□商務(wù)禮儀       □職業(yè)規(guī)劃      □時間管理     □團隊協(xié)作   

□戰(zhàn)略思維       □情緒控制      □信息管理     □創(chuàng)新能力   

□崗位技能       □其他：                

4. 針對下述問題，采用最高分5分制，請您根據(jù)問卷說明打分并填入“□”中（中心）

□培訓內(nèi)容（能夠從公司的實際需求出發(fā)，安排需要的培訓）   

□培訓時間（總是能夠及時安排公司急需的培訓）

□培訓數(shù)量（培訓課程數(shù)量合理、實用）

□培訓方式（培訓方式根據(jù)實際需要靈活安排）

□培訓質(zhì)量（公司安排的培訓能夠達到較高的質(zhì)量）

□培訓效果（培訓的課程能夠在實際工作中有效應(yīng)用）

□公司有定期的員工培訓需求調(diào)查

□重視基層員工的合理化建議

□有良好的事業(yè)發(fā)展/晉升機會