李春林,李春林講師,李春林聯(lián)系方式,李春林培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中高層管理 領(lǐng)導(dǎo)力
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李春林:素度決定高度——提升組織效能
2016-01-20 11838
對象
企業(yè)全體員工
目的
提高職業(yè)素養(yǎng) 提升組織效能
內(nèi)容
素 度 決 定 高 度 ——提升組織效能 ?課程背景? 中國經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了三十多年洗禮,得到了突破式的發(fā)展與成長。然而當(dāng)下各種成本快速上升及競爭日趨嚴(yán)峻對未來增長和增長方式都帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。保持效益持續(xù)提升,并打造獲取效益的團(tuán)隊能量,是當(dāng)下所有(企業(yè)、政府、協(xié)會及學(xué)校等)組織的共同責(zé)任。 本課程從職業(yè)素養(yǎng)與組織效能的關(guān)系出發(fā),從提高組織成員在職場中如何“為人”與“處事”的能力為基點,來提升組織的整體效能。 “為人”。首先,要在組織中要建立良好的正念——讓全體成員都熱愛職業(yè),熱愛崗位;其次,需要培養(yǎng)每一個組織成員厚德載物,有良好的職業(yè)道德;最后,要讓組織各級和諧共處,需要積極地修煉合作協(xié)調(diào)能力。這樣才能成為合格的“組織人”。 “處事”。首先,要敢于付出,愿意付出,主動付出及用心付出;其次,做事情要不怕困難麻煩,要自強(qiáng)不息,要有好的結(jié)果;最后,要敢于承擔(dān),不抱怨,不推卸。只有這樣才能“做好事”。 持續(xù)不斷的讓全體成員都養(yǎng)成積極向上的職業(yè)心念;提升工作必備的職業(yè)技能;修養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。提升組織效能,讓全體成員共同攜手,同組織一起走向更加卓越輝煌的美好明天。 ?課程大綱? 開 篇 第一節(jié) 提高團(tuán)隊素養(yǎng) 提升組織效能 一、 素度決定高度 1、 團(tuán)隊職業(yè)素養(yǎng)決定組織發(fā)展 A組織績效70%由團(tuán)隊素養(yǎng)決定 B提升團(tuán)隊素養(yǎng)5%,就可提升組織績效40% 2、 職業(yè)素養(yǎng)影響自身成就 3、 團(tuán)隊幸福 組織發(fā)展 A職場幸福哲學(xué) B培植“愛”的正能量,剔除“恨”的負(fù)能量 二、 職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)涵 1、 職業(yè)素養(yǎng):人在職場中“為人”“處事”體現(xiàn)出來的,專業(yè)的,而非業(yè)余的素質(zhì)修養(yǎng)。 2、 職業(yè)素度:指一個人在職場工作中的素質(zhì)和修養(yǎng)程度,即職業(yè)商數(shù)CQ(career quotient)。 3、 職業(yè)素養(yǎng)就是要“嚴(yán)以律己,寬以待人”“勇于付出,敢于承擔(dān)”并養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣。 三、 提升組織效能 1、 效能不僅需要數(shù)量,更要提升質(zhì)量; 2、 效能不僅需要效率,更要注重效果; 3、 效能不僅需要目標(biāo),更要明確目的; 4、 效能不僅關(guān)注事情,更要關(guān)注人群。 為人篇 第二節(jié) 同心同德 共促發(fā)展 一、 建立職場正念 1、 理解工作的目的 A一切由“心”造 快樂工作是天堂 痛苦工作是地獄 B職場即道場,提升心志,磨練靈魂 C職場成功方程式:成功=思維×熱情×能力 2、 認(rèn)知生命的價值 A幸福人生四大終極追求 :真我、平和、喜悅、愛 B人類缺少愛心是導(dǎo)致世界貧窮的原因; 而貧窮則是我們拒絕跟別人分享的結(jié)果; 活著就是為了愛! 3、 學(xué)會轉(zhuǎn)心轉(zhuǎn)念 A認(rèn)知工作的使命與價值 B培養(yǎng)“美”的能力 世間本不缺少“美”,缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛、欣賞美的能力、表達(dá)美的技巧。 C脫離群體“負(fù)念” 互動作業(yè):將組織愿景轉(zhuǎn)化成自我成長目標(biāo) 用組織價值當(dāng)成自己的行為指南 二、 君子厚德載物 1、 培育德才兼?zhèn)淙瞬? A道德常常能填補(bǔ)智慧的不足, 而智慧卻永遠(yuǎn)填補(bǔ)不了道德的缺陷。 B職業(yè)道德的四大作用 化消極為積極;化對立為統(tǒng)一; 化敵意為善意;化阻力為助力。 C職業(yè)道德二十字 愛崗敬業(yè);誠實守信;辦事公道; 服務(wù)群眾;奉獻(xiàn)社會。 案例分析:一個組織的:天才、人才(奴才)、歪才和庸才劃分 2、 當(dāng)前職業(yè)道德缺失的表現(xiàn) A理想信念缺失,敬業(yè)精神不強(qiáng) 組織發(fā)展,事不關(guān)己;缺乏危機(jī),得過且過; 物欲橫流,過度拜金;不講付出,只求回報。 B僥幸心理嚴(yán)重,機(jī)會主義盛行 出賣組織,非奸即盜;出賣老板,橫行霸道; 出賣人格,四處叫囂;出賣前途,盲目跳槽。 C工作標(biāo)準(zhǔn)不高,崇尚中庸之道 瞻前顧后,畏首畏尾;滿足過去,缺乏進(jìn)取。 D發(fā)展極不平衡,整體素養(yǎng)缺乏 人在,身在,心不在;你行,我行,他不行。 3、 德育四堅持四提倡 A堅持明禮誠信,提倡簡單做人 知書達(dá)理,知榮明恥,明辨是非,善惡分明 。 真誠待人,辦事公道,恪守承諾,堅守信用。 B堅持與人為善,提倡人境和諧 唯德,唯賢,服于人;忠孝、誠信,即為德 。 人求真,善,美;境造身,心,靈。 C堅持規(guī)范做事,提倡敬業(yè)奉獻(xiàn) 遵紀(jì)守法,按規(guī)辦事;執(zhí)行不敷衍,創(chuàng)新不逾矩。 干一行,愛一行,專一行; 奉家,奉國,奉獻(xiàn)社會。 D堅持自強(qiáng)自律,提倡寬人容物 天行健,君子以自強(qiáng)不息; 地勢坤,君子以厚德載物。 4、 如何修身養(yǎng)德 三、 職場相處之道 1、 個人 團(tuán)隊與組織 A卓越的組織都是由優(yōu)秀團(tuán)隊組建; 優(yōu)秀的團(tuán)隊是由平凡的個體構(gòu)成。 B團(tuán)隊的人、事及文化 2、 尊重上級領(lǐng)導(dǎo) A組織是大家的,財富是社會的 B領(lǐng)導(dǎo)是四種希望我們好的人之一 C了解領(lǐng)導(dǎo)的期望 D與領(lǐng)導(dǎo)相處的六項原則 ① 支持上司立場 ② 尊重上司意見 ③ 早請示,晚匯報 ④ 看法不同,應(yīng)虛心學(xué)習(xí) ⑤ 恰當(dāng)時候,提恰當(dāng)意見 ⑥ 有事當(dāng)面說,決不背后議 3、 配合同事工作 A團(tuán)隊如何做到1+1>2 B同事配合五個層次 ① 主動請求配合 ② 樂意配合別人 ③ 尊重職位價值 ④ 理解他人工作 ⑤ 做到推功攬過 C與同事相處的六項原則 ① 不指責(zé)不抱怨,一切責(zé)任都在我 ② 同事就是客戶,客戶就要服務(wù) ③ 顧全大局,不立山頭 ④ 易地而處,換位思考 ⑤ 有事,沒事來找我 ⑥ 不打 “小報告” 影片賞析:向“大唐盛世”學(xué)協(xié)調(diào)配合 4、 關(guān)愛下屬成長 A組織現(xiàn)象是管理者的一面鏡子 B了解下屬的期望 C與下屬相處的六項原則 ① 主動溝通,走動管理 ② 公平對待,始終如一 ③ 用商量代替命令 ④ 用雙向代替單向 ⑤ 用教育代替批評 ⑥ 用關(guān)愛代替指責(zé) D您是一個官,更應(yīng)該是個教練 教練四個步驟 圖片故事:孬兵到兵王的蛻變 5、 認(rèn)同文化 理解制度 A認(rèn)同得到尊重,尊重得到提升 B 管理是一份嚴(yán)肅的愛 C不是制度制約了我們,而是我們觸犯了制度 案例分析:由一個駕駛員引發(fā)的爭議 處事篇 第三節(jié) 勇于付出 敢于擔(dān)當(dāng) 一、 理解付出回報 1、 無私方可成其私 A把握四大利益平衡 B 做到主動就不被動 案例分析:世界500強(qiáng)的選人原則 2、 己欲立而立人,己欲達(dá)而達(dá)人 舉頭三尺有神明,“人在做,天在看。” 3、 做事的三種態(tài)度 A馬虎把事情做完 B認(rèn)真把事情做對 C用心把事情做好 4、 世界首富心中的三等人 A一等24小時全力以赴 B二等100%完成任務(wù) C三等無法適應(yīng)工作 案例分析:農(nóng)民工到總經(jīng)理的飛躍 二、 君子自強(qiáng)不息 1、 做任務(wù)≠做結(jié)果 A完成差事VS有時間 B敷衍了事VS有結(jié)果 C例行公事VS有價值 2、 強(qiáng)者對結(jié)果負(fù)責(zé) A結(jié)果讓我們痛苦 B結(jié)果讓我們強(qiáng)大 3、 有效執(zhí)行三重境界 A100%服從 B和而不同 C創(chuàng)造性執(zhí)行 影片賞析:從孫武練兵看結(jié)果 三、 凡事主動擔(dān)當(dāng) 1、 理解責(zé)、權(quán)、利 A一種職業(yè)一種責(zé)任 一個職位一份擔(dān)當(dāng) B您愿意承擔(dān)多大責(zé)任;就有多大責(zé)任讓您承擔(dān)。 研討題:有為才能有位,有位更要有為 2、 歸因理論 A歸于外因是抱怨 B歸于內(nèi)因是承擔(dān) 3、 面對責(zé)任 A停止抱怨 勇于承擔(dān) B事不避難 敢于擔(dān)當(dāng) 4、 承擔(dān),承擔(dān),還是承擔(dān) 案例分析:這,到底是誰的錯? 總結(jié)篇 第四節(jié) 持續(xù)堅持 走向卓越 一、 堅持創(chuàng)造奇跡 1、 重復(fù)與堅持 2、 不跳槽,要跳高 3、 主動堅持與被動堅持 4、 付出、承擔(dān)與堅持 二、 優(yōu)秀其實容易 1、 把平凡的事情做好就不平凡 2、 把簡單的事情做好就不簡單 三、 卓越就是簡單 1、 成功不像你想象的那么難 2、 只要你對某一事業(yè)感興趣,長久地堅持下去,你就會成功。因為上帝賦予你的時間和智慧足夠讓你圓滿做成一件事情。
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