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宋傳承:浙江寧波精益學(xué)堂順利開(kāi)講

精益生產(chǎn)

2016-01-20 2849

我公司與浙江商務(wù)人力資源交流中心寧波分部合作的精益學(xué)堂順利開(kāi)講了，本回開(kāi)講的課程為《傳統(tǒng)薪酬機(jī)制如何與企業(yè)精益變革匹配》。
精弘益的首席精益生產(chǎn)咨詢(xún)師--劉老師為此精心準(zhǔn)備了此次課程。此回課程的培訓(xùn)內(nèi)容為：

精益生產(chǎn)體系介紹

為什么要實(shí)施精益生產(chǎn)
精益生產(chǎn)的基本體系構(gòu)架
精益生產(chǎn)與傳統(tǒng)批量生產(chǎn)的區(qū)別
看板的來(lái)源與發(fā)展
推式生產(chǎn)和拉式生產(chǎn)的區(qū)別

精益變革管理

為什么要精益變革需要管理
成功的變革管理

豐田的哲學(xué)及豐田公司的人力資源管理

豐田的哲學(xué)
豐田公司的人力資源管理

傳統(tǒng)的薪酬制度與精益變革的對(duì)應(yīng)

傳統(tǒng)的薪酬制度
精益變革中薪酬制度需求
精益績(jī)效和薪酬管理

通過(guò)本回課程學(xué)員們可獲得的收益為：
1）了解精益生產(chǎn)的基本概念和推進(jìn)中時(shí)常碰到的問(wèn)題點(diǎn)
2）了解豐田公司的人力資源管理
3）了解精益變革的特點(diǎn)和規(guī)律
4) 掌握精益變革中薪酬制度應(yīng)做的對(duì)應(yīng)

培訓(xùn)的圖片分享：

課堂上劉老師生動(dòng)用案例，錄像等向同學(xué)們分享了精益生產(chǎn)推進(jìn)中會(huì)出現(xiàn)的種種困難，展示了如果用薪酬績(jī)效制度來(lái)配合推進(jìn)精益變革的發(fā)生。課程在學(xué)員們意猶未盡中結(jié)束了，期待下個(gè)月的課堂再見(jiàn)。

附2014年的精益學(xué)堂安排，浙江的益友們踴躍報(bào)名呀：