本人從2007年開始學習人力資源-企業(yè)培訓方面的知識；

5年的人力資源與培訓管理工作經(jīng)驗，

從落地培訓課程到培訓體系搭建，以及人力資源領域的招聘、面試、員工晉升與薪資福利體系搭建有一套相對完善可復制的體系，適合中小型民營企的銷售團隊或者銷售型公司；

已經(jīng)為多家公司建立了不同的培訓體系，以及銷售團隊的薪酬晉升體系

熟悉企業(yè)文化植入性建設，將企業(yè)文化從墻上文化或者規(guī)章制度轉(zhuǎn)化落地為員工行為；

個人優(yōu)點：善于發(fā)現(xiàn)問題，提供解決方案；目的性強；思維邏輯能力強；

個人學習投資超過50萬，尤其在思八達劉一秒先生的課程上投資最大

熟悉劉一秒先生的《WM智慧系統(tǒng)》以及玖零互生的《90銷售系統(tǒng)》

被很多人稱為“小秒哥”